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解聘劳动合同人如何补偿
更新时间：2020-07-08 11:46:57
问题描述：
解聘
劳动合同
人如何补偿
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经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位违法
解除劳动合同
，要按照以上标准的二倍支付赔偿金。
2020-07-08 11:41:57
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用人单位
依据
劳动合同法
第四十条、四十一条规定依法解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者的实际工龄支付
经济补偿金
，每满一年补偿一个月
工资
，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
2020-07-08 11:44:45
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劳动者要求继续
履行劳动合同
的，用人单位应当
继续履行
；劳动者不要求继续履行劳动
合同
或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020-07-08 11:46:57
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