社保是月初还是月中缴纳的

更新时间:2020-07-08 14:46:30
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社保是月初还是月中缴纳的
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    你好,社保办理的流程为:
    (一)首先要进行社保登记
    (二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表
    (三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
    2020-07-08 14:42:04
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  • 找法网咨询顾问
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    你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据仲裁委员会申请劳动仲裁
    2020-07-08 14:44:42
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  • 平台特邀律师推荐
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    你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
    2020-07-08 14:46:30
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月中辞职,请问当月社保该如何交,还是全部由个人承担,月初月中月末辞职,缴纳方式是否不同
月初辞职,那这个月的社保还没有上报;月末辞职,那这个月的社保已经缴纳了,也应该缴纳;月中那要看是否已经上报,如果上报缴纳了,可以要求返还部分。
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请问社保缴纳期间断过两个月,但总缴纳月份满60个月可以在上海买房吗?
社保有两部分,公司缴纳的部分和个人缴纳的部分。属公司交部分不算进工资里,属个人部分算进工资里计个人所得税。 个人所得税是调整征税机关与自然人(居民
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我是2011年6月到2015年2月共买了45个月。今年4月又开始买了社保,请问中间断缴的社保可以个人
根据《财政部 国家税务总局关于基本养老保险费 基本医疗保险费 失业保险费 住房公积金有关个人所得税政策的通知》( 财税[2006]10号)第一条“企事业单位按照
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拼多多中的月卡是不是月月缴费呢?
不属于法律纠纷,咨询客服。
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我从2007.7月到2017.2月在一家公司工作,2017.2月离职的让单位补交社保?
如果你是与单位建立劳动关系,可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产
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888 人咨询过
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您好,公司为职工缴纳社保,是按照月基本工资交还是按照月综合工
《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”  《社会保险费征缴暂行条例》(国务院第259号令)第12条规定:“社会保险费
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社保公司说是月初扣下月社保
你好!建议与单位协商。
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想提前离职,但老板说没有做到规定期限离职会扣九天工资怎么办?
离职提早走扣工资是合法的,职员在入职之后就需要遵守公司的约定,对于想要离职的,必须要提前跟公司报备,并且不得提前走,否则公司可以收到经济损失为由,扣除该职员一定
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请问,劳动合同终止日期顺延的几种情形
劳动合同顺延期限的情形有这些: 1、劳动合同到期,但是劳动者处在孕期、产期、哺乳期的; 2、劳动合同到期,患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; 3、劳动合同
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等借口扣我们的工资,是否合理?
你好,可申请劳动仲裁
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我想咨询一下,劳动合同试用期期限规定是如何的
法律分析:劳动合同试用期期限规定:以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一
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我去面试对方收了我的钱
即使面试单位以培训费名义收取费用,也是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条,用人单位不得要求劳动者以其他名义向劳动者收取财物,包括培训费。如果面试单
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辞职以后是否能够申请劳动制裁?,有哪些法律规定
离职后当然可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调
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要是试用期签了劳务合同提前三天还能走吗?
试用期提前3天通知即可离职,这是常见处理方式。选择此方式时,应确保通知期满后再离职,避免违约责任。若情况紧急需立即离职,应与用人单位协商,可能需要承担相应赔偿责
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拖欠工资将近两个月,可以申请赔偿吗
针对拖欠工资问题,常见的处理方式包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择方式时,可考虑先与用人单位沟通,无果后再根据证据充分性、赔偿期望等因素决
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