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法律问答
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劳动合同纠纷
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您好，公司为职工缴纳社保，是按照月基本工资交还是按照月综合工
更新时间：2018-06-27 12:09:46
问题描述：
您好，
公司
为职工缴纳
社保
，是按照月基本
工资
交还是按照月综合工资交？
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社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：
养老保险
，单位和个人分别缴纳20%、8%；
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；
失业保险
，单位和个人分别缴纳2%、1%；
生育保险
单位缴纳
0.60%，个人不缴；
工伤保险
单位缴纳2%，个人不缴。
2018-06-27 12:03:47
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劳动者和用人单位
解除劳动合同
关系后，用人单位没有给劳动者办理社保减员的，劳动者可以要求用人单位办理社保减员，用人单位拒绝的，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉，也可以到用人单位所在地的
劳动监察部门
进行投诉，也可以到用人单位所在地的
劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁
，要求用人单位依法办理社保减员手续。 用人单位办理社保减员后，劳动者可以依法在新单位办理社保缴纳，劳动者也可以办理个人灵活缴纳。
2018-06-27 12:07:46
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《劳动法》第72条规定：“
用人单位
和劳动者必须依法参加
社会保险
，缴纳
社会保险费
。” 《社会保险费征缴暂行条例》(国务院第259号令)第12条规定：“社会保险费不得减免。
” 第13条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由
劳动保障
行政部门或者税务机关责令其限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。
” 第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”
2018-06-27 12:09:46
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工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况，没有统一的标准。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统
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