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请问五险一金是什么意思
更新时间：2020-07-08 17:26:24
问题描述：
请问
五险一金
是什么意思
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、
失业保险
、
工伤保险
和
生育保险
，及
住房公积金
。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
2020-07-08 17:23:09
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五险一金指的是五种社会
保险
以及一个
公积金
，“五险”包括
养老保险
、
医疗保险
、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三个险是由企业和个人共同缴纳的保费。
2020-07-08 17:24:36
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五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、
工伤
保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三个险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
2020-07-08 17:26:24
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五险一金是什么意思
2125
嗯，五险一金是什么意思呀？
是五种社会保险和公积金，具体你可以百度
全部4个答案 >
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五险一金包括什么
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什么是五险一金
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什么是五险一金
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部3个答案 >
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五险一金里必须交的三险是什么
五险一金资讯
五险一金是什么意思
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单
全部3个答案 >
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五险一金指什么
违法只是是单位，不论大小，都要签劳动合同、缴纳社保社保，可以直接去社保局稽核部门投诉单位劳动合同，可以去劳动监察部门投诉单位，或者申请劳动仲裁nn《劳动合同法》
全部3个答案 >
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五险一金是什么
三险一金：基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。 1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年
全部3个答案 >
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第三方五险一金是什么意思老师
咨询人社局社保中心。。。。
全部2个答案 >
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五险一金是指什么？
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！
全部1个答案 >
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五险一金是指什么？
工伤保险。医疗保险、生育保险。失业保险、养老保险和社保公积金
全部1个答案 >
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你好，约定竞业限制有什么规定
约定合法的竞业限制条款要： 1、签订敬业限制适用于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员； 2、竞业限制的范围、地域，原则上应当以能够与用
全部2个答案 >
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是否有效，未签订劳务合同
您好，如果竞业限制协议是双方意思达成一致的协议，如果你签了的话，就必须遵守。根据《劳动合同法》竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保
全部3个答案 >
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试工一天不给工资合法吗？
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
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，我同时和两家公司签订劳动合同，会承担哪些法律责任
要看案件具体情况判断
全部3个答案 >
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签完实习协议，会怎么样？
可以进行投诉和仲裁
全部3个答案 >
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劳务合同终止问题
劳动合同的终止手续是： 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同； 2、用人单位出具终止劳动合同的证明； 3、办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续； 4、办理工作
全部3个答案 >
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请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30，公司同意了，后面到了4.30公司又不同意离职，这样可
辞职申请一个月后，当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准，劳动合同是会自动解除的，解除劳动合同后劳动者可以直接走。劳动合同
全部3个答案 >
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合同到期两三个月，合同中说过提前离职要提前30天说，但合同已经到期两三个月了，我能立即走么？
您好，建议通知协商，原则上劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止
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