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劳动合同纠纷
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劳动合同终止有哪些情况
更新时间：2020-07-08 19:16:09
问题描述：
劳动
合同终止
有哪些情况
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劳动
合同
终止是指劳动合同因期限届满等法定原因而结束。依据《
劳动合同法
》第44条及其《实施条例》第21条的规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
（1）劳动合同期满的；
（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（3）劳动者达到法定退休年龄的。等等。
2020-07-08 19:12:38
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有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；用人单位被依法宣告破产的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
2020-07-08 19:14:58
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有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的。
2020-07-08 19:16:09
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导致劳动合同终止的情形有哪些
劳动合同纠纷
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哪些情形之一的劳动合同终止。
劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民
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变更劳动合同的情形有哪些?
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单方解除合同的情形有哪些
单方解除合同
关于劳动合同终止的情况有哪些的问题
根据《劳动合同法》的规定，用人单位在违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当以经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。而经济补偿标准为按劳动者在该单位工
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合同终止的情形有哪些
合同终止
哪些情况劳动合同自行终止？
劳动合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力，具体而言主要包括以下几方面： （1）双方当事人的权利受法律保护，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。 （2）任
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关于劳动合同终止的情况是什么
协商不成 到发生所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁 。 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
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劳动合同终止的情况是什么
一、离开单位后的社会保险： 1.办理转移手续后在新单位续保（新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理）。 2.办理转出手续后以个人身份
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哪些情况劳动合同需重新签订
建议就具体问题咨询律师。
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有哪些情形用人单位可以终止劳动合同
你是考试吗？没时间回答。
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用人单位单方解除劳动合同情形有哪些?
用人单位单方解除劳动合同主要有以下几种情形： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的 劳动者是否符合录用条件，一般情况下应当以法律法规规定
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在一家茶叶店工作了两个月，老板终于跑了
法律分析：公司老板跑了的，员工可以申请劳动仲裁或者向劳动局举报。员工可直接申请劳动仲裁，胜诉了全部由公司负担，还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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劳动合同续签协议书是什么样
续签劳动合同的申请书应写明下列内容：顶格写明接受申请的单位、组织或有关领导；正文提出要求，说明理由；结尾写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”等；最后个人
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如果计划生育关系不转出，对我个人或原单位有什么不良影响？
你好：1、虽然合同到期，但你们可能仍存在事实劳动关系，你在调离前应提前一个月通知单位。2、现在单位以你违约要求赔偿，可能超过仲裁时效，所以不必担心。3、单位不转
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:公司要求人才转签把深圳人员签订的劳动合同转签到安徽芜湖申请多少补贴？
法律分析： 1、可以要求用人单位支付经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年
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在一家签订就业协议的公司工作了两个月，需要解除就业协议吗？
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工伤认定半年后，不能胜任原来工作，公司也不安排也没工资但只交保险，个人可以提出辞职吗，辞职后有补偿吗
你好，公司是没有安排调岗嘛
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孕期被解除劳动关系，获得赔偿标准
你好，您具体上了多长时间的班呢？
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