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劳动合同纠纷
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离职劳动合同应该收回吗
更新时间：2020-07-09 13:40:21
问题描述：
离职
劳动合同
应该收回吗
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提前辞职要支付违约金吗
关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定：
1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向
用人单位
支付违约金;
2、约定保守公司
商业秘密
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相关的保密事项，劳动者违反
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约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的。
2020-07-09 13:32:46
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劳动者
合同
到期不续签可以直接离职。但还是建议提前给
公司
发一个书面的
通知
，书面告知公司到期不续签并请公司配合做工作交接。这样能有个书面证据，如果到时候公司不配合造成损失，可以避免责任。
2020-07-09 13:37:59
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劳动合同不可以随时离职，劳动者
辞职
的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除
劳动关系
。劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，
试用期
提前3天书面提出；用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。
2020-07-09 13:40:21
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劳动合同辞职违约金
劳动合同纠纷
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合同到期离职需要按照原有劳动合同规定时间离职吗？
《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同
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劳动合同到期了还需要辞职吗
劳动合同纠纷
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试用期合同属于劳动合同吗?可以随时离职吗
试用期合同
你好，我劳动合同到期了可以离职吗
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工资应照发
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你好职工医保，子宫肌瘤经腹全子宫切除术后可以休多少病假
处理子宫肌瘤经腹全子宫切除术后的病假申请，应首先由主治医生出具病假证明。选择处理方式时需结合员工实际工作年限和单位规定，确保合规性并保障员工权益。
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因为媳妇做月子我向老板请了一个半月的假，假期到了我要回去上班,我该怎么办
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