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劳动合同纠纷
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劳动合同必须明确的内容有哪些
更新时间:2020-07-09 13:42:37
问题描述:
劳动
合同
必须明确的内容有哪些
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1、劳动合同期限。
2、工作内容和工作时间。
3、
劳动保护
和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施,女工和未成年人的特殊保护,以及为劳动者提供的保证生产(工作)任务顺利进行的各种物质条件和生产(工作)环境。
4、劳动报酬。包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容。
2020-07-09 13:38:28
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(1)劳动合同期限。指劳动
合同效力
所及的时间长度,即劳动合同的有效期限。
(2)工作内容。指劳动法律关系所指向的对象,即劳动者具体所从事劳动的种类和内容。
2020-07-09 13:41:09
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劳动合同管理有以下几项内容:
1、劳动合同签订时间;
2、确定劳动合同期限的条件;
3、劳动
合同变更
、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件;
4、试用期的条件和期限。
2020-07-09 13:42:37
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