劳动合同必须明确的内容有哪些

更新时间:2020-07-09 13:42:37
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劳动合同必须明确的内容有哪些
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    1、劳动合同期限。
    2、工作内容和工作时间。
    3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施,女工和未成年人的特殊保护,以及为劳动者提供的保证生产(工作)任务顺利进行的各种物质条件和生产(工作)环境。
    4、劳动报酬。包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容。
    2020-07-09 13:38:28
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助90595 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    (1)劳动合同期限。指劳动合同效力所及的时间长度,即劳动合同的有效期限。
    (2)工作内容。指劳动法律关系所指向的对象,即劳动者具体所从事劳动的种类和内容。
    2020-07-09 13:41:09
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1998232 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    劳动合同管理有以下几项内容:
    1、劳动合同签订时间;
    2、确定劳动合同期限的条件;
    3、劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件;
    4、试用期的条件和期限。
    2020-07-09 13:42:37
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