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被用人单位接触劳动合同有赔偿吗
更新时间：2020-07-09 20:41:24
问题描述：
被用人单位接触劳动
合同
有赔偿吗
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2020-07-09 20:36:48
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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
2020-07-09 20:37:58
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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用人单位解除劳动合同赔偿
24543
你好？劳动合同有哪些规定接触合同再签合同有补偿吗
国家对拆迁补偿面积没有明确的规定，因地区不同政策有所不同，详情应咨询当地政府部门。 通常在拆迁过程中，被拆迁房屋产权证载明的建筑面积是确定拆迁安置补偿面积的
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解除劳动合同赔偿的规定
解除劳动合同
劳动合同试用期被辞退有没有补偿
劳动合同试用期
用人单位单方解除劳动合同赔偿除劳动合同
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人
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公司提前解除劳动合同有赔偿吗
劳动合同纠纷
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劳动合同赔偿
根据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反
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劳动合同赔偿等
如果是因公司自身的原因解聘员工，公司需要支付经济补偿金 《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依
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用人单位终止劳动合同赔偿
正常解除工作一年赔一个月工资
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关于用人单位单方面接触劳动合同的赔偿问题
可与本人联系
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中途接触劳动合同是否给予赔偿
应当进行相应的补偿。
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用人单位违反劳动合同的赔偿
很难，除非你的疾病与工作有关，属于职业病或者认定为工伤。
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你好。春节提前放假且春节法定节日期间没有带薪休假违法么
法定节假日没放假，若支付三倍工资则不违法。处理方式一是正常放假，保障员工休息；二是如确需员工加班，应按法律规定支付三倍工资作为补偿。选择哪种方式需结合公司实际情
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员工上班时间多次私自外出，公司能解雇吗？
根据《劳动争议司法解释一》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责
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劳动合同没有约定绩效工资，是否违法
你好，可以申请劳动仲裁维权
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试用期内违反公司规定罚款一万元合理吗？
你好，可以申请仲裁
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我们班考试成绩太差，老师不让我们下课怎么办？
可以向教育管理部门反映
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您好，我没有和公司签订劳动合同，申请离职被驳回怎么办
针对未签劳动合同离职被驳回的情况，常见处理方式包括：1. 与单位协商，要求合理补偿；2. 向劳动监察部门投诉，寻求政府帮助；3. 提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途
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想问一下，本来合同二年，但不知道什么原因又延后一年，现在三年合同到期说不续签该如何赔偿
合同到期不续签，常见的处理方式包括要求经济补偿和协商续签。选择哪种方式取决于双方意愿和实际情况，如希望继续工作可协商续签，如希望获得补偿则要求支付。
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您好，合同到期公司不续签有有补偿吗
合同到期不续签有补偿。如公司不续签，按《劳动合同法》规定应支付经济补偿，计算方法为每工作一年支付一个月工资。如公司提高条件而您不续签，则无需支付补偿。具体操作需
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