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劳动合同纠纷
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产假后单位未签订劳动合同
更新时间:2020-07-10 11:24:28
问题描述:
产假后单位未签订
劳动合同
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不签劳动
合同
最多可申请11个月的双倍
工资
的。如果单位未交
保险
,还可以要求
经济补偿金
的。
2020-07-10 11:20:18
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你好,
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的,自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-07-10 11:22:21
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2020-07-10 11:24:28
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