用人单位解除劳动合同的前提

更新时间:2020-07-10 15:40:57
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用人单位解除劳动合同的前提
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    你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
    2020-07-10 15:35:07
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    可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
    2020-07-10 15:38:06
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    单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
    2020-07-10 15:40:57
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入职是填写的已婚实际未婚,现在结婚还可以申请婚假吗
可以申请婚假,但需提供真实结婚证。选择处理方式时,应优先考虑与单位沟通,解释情况并提供证明,以便顺利享受婚假权益。如单位不认可,可咨询劳动法律专业人士,寻求法律
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辞职后,合法吗?
员工申请辞职,单位任何时候都可以批准
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我在成都火锅店上班,试用期7天,我现在干到第10天不想干了,想辞职。他这边试用期工资该不该发给我
试用期可以辞职。操作如下:1.提前三天向单位发出书面辞职通知;2.保留好辞职证据,如邮件、短信等;3.若单位拒绝支付工资,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。注
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实习手册丢失去护理部不给补章
可以尝试联系实习期间的导师或同事,获取他们的证明信或推荐信。同时,保留好实习期间的照片、工作记录等,作为辅助证据。不同情况下,选择最合适的方式证明实习经历。
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就是我这边正常上班两个月了,没有签劳动合同,并且跟同事说我已经签了,然后还压了我们500块钱的工服
对于工服押金的问题,劳动者可以首先与用人单位协商解决,要求退还押金。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉举报,并提供相关证据材料。根据《劳动合同法》等相关法律规
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若包工头不肯赔偿该如何解决
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