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试用期到期未转正离职可以赔偿
更新时间：2020-07-10 18:46:05
问题描述：
试用期到期未转正离职可以赔偿
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劳动者单方解除劳动
合同
时，存在以下情形的，用人单位应当支付经济补偿金:
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的；
（三）克扣或者无故拖欠劳动工资的；
（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的；
（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2020-07-10 18:42:25
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可以要求补偿的，你自己去
劳动仲裁
庭投诉就可以啦
2020-07-10 18:44:03
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看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动
仲裁
委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
2020-07-10 18:46:05
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