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劳动合同纠纷
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您好，沒有签劳动合同书，提早十五天离职，老总有支配权扣工资吗？
更新时间：2020-07-11 09:25:07
问题描述：
您好，沒有签
劳动合同书
，提早十五天离职，老总有
支配权
扣
工资
吗？
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依据《
劳动合同法
》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前
订立劳动合同
的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的，自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-07-11 09:18:51
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有些情况下，
用人单位
是可以扣钱的，用人 单位可以代扣
劳动者
以下钱：
(l)用人单位代扣代缴的个人所得税；
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2020-07-11 09:21:29
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公司
扣钱要注意公司是否已出台相关管理办法或者实施细则，如果没有，不合法。可以像
劳动监察部门
投诉或者申请
劳动仲裁
2020-07-11 09:25:07
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