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劳动合同纠纷
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个人老板拖欠工资，没有签订劳动合同
更新时间：2020-07-11 12:04:39
问题描述：
个人老板拖欠
工资
，没有签订劳动
合同
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用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资（去
劳动监察
大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据），由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（
劳动保障监察条例
第26条）另外，依据《
劳动合同法
》第
46、47条的规定，劳动者依据第38条解除劳动合同的，可以主张用人单位支付解除
劳动关系
的经济补偿金。如果是用人单位违法解除劳动关系的，可以依据《劳动合同法》第87条主张双倍经济补偿。如果用人单位超过劳动者一个月未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以主张从第二个月开始支付双倍工资。
2020-07-11 11:59:03
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你好，建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打
欠条
，拖欠工资有时效，需要注意。
2020-07-11 12:02:23
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你好！一般可以向
劳动监察部门
投诉对方拖欠工资的。
2020-07-11 12:04:39
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