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临时工在工厂工作时间受伤，工厂应该如何赔偿？
更新时间：2020-07-11 18:37:04
问题描述：
临时工
在工厂
工作时间
受伤，工厂应该如何赔偿？
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在工厂干活时受伤，可以认定为工伤，劳动者有权向用人单位（工厂）要求工伤损害赔偿。赔偿费包括
医疗费
、伤者住院期间的伙食补助费、生活
护理费
、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，其中一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的赔偿标准各地都有差异，
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2020-07-11 18:32:05
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一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、
住院伙食补助费
和
营养费
、转院治疗的
交通费
和
住宿费
的赔偿。
2020-07-11 18:34:33
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一般工伤的工伤医疗期工资工资福利待遇不变，不超过24个月。
2020-07-11 18:37:04
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