企业员工工龄工资是如何计算的

更新时间:2020-02-28 11:30 找法网官方整理 人浏览

  工龄工资也就是公司或者企业按照职工的工作年限发放的一定经济补助。虽然工龄工资同自己正常的工资相比较不算太丰厚,但工龄工资的作用可不容小觑。那么大家知道企业员工工龄工资是如何计算的吗?接下来找法网小编为您整理了相关资料,希望能够帮助到大家哦。

  一、企业员工工龄工资是如何计算的

  1、直接计算法,也叫不间断工龄计算。

  2、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如:某职工从甲单位调到了乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应该不间断地计算为连续工龄。

  3、合并计算法,是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。

  4、在养老保险制度实施之前,从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算,每工作一年可作一年零六个月计算。但养老保险制度改革以后,工龄折算的政策巳经取消。

企业员工工龄工资是如何计算的

  二、员工的工龄和工资有什么关系?

  企业员工的工龄和工资有什么关系,还是要取决于,你们公司内部制定的工龄工资来决定的。首先我们国家法律没有明确的干预,所以这个企业员工的工龄工资,完全由所在企业单位自行制定。

  但是国家针对这个社保工资的发放,也就是养老金的发放,对工龄有着明确的规定。简单一点说,就是工龄越长的人群,那么退休之后领到的养老金也就越多,工龄越短的人群,退休之后领到的养老金也就越少。

  工龄和工资的关系:工龄工资=工龄x工龄工资标准。

  三、退休工资有工龄吗

  机动车驾驶人在一个记分周退休工资现在又叫做养老金,缴费年限也就是俗称工龄,在养老金计算中起着非常重要的作用,但并不是唯一作用。

  基本养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分组成。

  不管是基础养老金还是过渡性养老金,都是以缴费基数和缴费年限为主要计发因素。按照我们现在的养老缴费政策,不同群体之间的缴费钱数等于缴费基数乘以缴费比例。

  所以,养老金是既参考了工龄,又考虑到了缴费基数的。

  以上就是小编总结的关于“企业员工工龄工资是如何计算的”等相关内容,不知道有帮助到各位小伙伴吗?企业员工工龄工资的计算方式有四种,计算出来的结果也有所不同。如果您后续还有什么不懂的法律问题,可以随时向找法网的在线律师进行咨询,他们会为您进行专业的解答。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
做临时工的原始资料找不到,如何计算工龄
你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如何计算酒店前台的工资
你好,可以讲一下具体的情况吗
如何计算产假期间在家工作的工资?
如果单位给办了生育保险,则可以领取生育津贴,领取生育津贴后,用人单位不再支付产假期间工资。生育津贴的领取标准是:女职工本人上年度月平均缴费工资高于生育前12个月
工作人员的工龄是怎么计算的?
工龄以工资收入为主要来源的工作时间计算。需确保劳动合同、社保等记录的准确,及时更新个人信息。如发生争议,可依法维权。
如何计算病假期间的工资?
依据公司制度而定
如何计算同工同酬的工资?
可以申请劳动仲裁
如何计算退休工龄?
计算退休工龄的办法:工龄,即工作年限,是指劳动者以工资收入作为全部或主要生活来源的工作时间。职工的工作年限越长,其工龄也就越长,从而可以享受更多的年休假,并且工
如何计算返乡知青的工龄?
插队期间算工龄!
如何计算事业单位职工退休工龄?
按实际工作年限计算即可