老板没有和我签劳动合同,发工资的时候发的是试用期工资,老板不同意让我走,请问我该怎么办?

更新时间:2020-07-13 07:21:13
问题描述:
我工作了两个多月,老板没有和我签劳动合同,并且这两个月是试用期,老板告诉我说我试用期没有结束,发工资的时候发的是试用期工资,在这之前我提出离职,老板同意了,发完工资之后,老板说必须得招到新员工我才可以离职,结果都十五天左右了,还没有招到人,我要离职,老板不同意让我走,并且说我要是走了就是旷工,请问我该怎么办?
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我口头跟老板辞职,老板也答应了,可是到了发工资的时候不给我发工资,我该怎么办?
社会保险基金经办机构是非营利性事业单位,其职责: (一)依照有关法律、法规规定,办理各项社会保险基金的收缴、储存、支付等业务; (二)负责社会保险基金的保值和增
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没有签劳动合同,我辞职的时候老板同意了,现在老板不承认了,还不给工资怎么办
1、建筑业企必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资,不得拖欠或克扣。    2、建筑业企应将工资直接发放给农民
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辞职时老板同意了,老板告诉我就不给我发工资,没有签劳动合同。我该怎么办?
辞职前后程序都一样,区别是辞职可以要求单位支付补偿金 以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个
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没有签订劳动合同,辞职到这个月底,老板也同意了,如果下个月发工资他克扣我工资或者不发怎么办
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
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超市的法定节假日不放假是违法的吗?前台的人告诉我我们不是公务员,所以我们不放假
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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大学毕业生还能和公司签订实习协议吗?
大学生实习期可以签实习协议。成立劳动关系应当订立劳动合同,而在校生勤工助学不视为就业,所以不用签订劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确
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第二次固定劳动合同到期,要求单位续签无固定期限劳动合同,单位以劳动合同到期为由终止了劳动合同
员工要证明单位存在违法行为,可收集以下证据:1. 劳动合同及续签申请记录,证明员工已提出续签要求;2. 终止劳动合同通知书,证明单位单方面终止合同;3. 工资条
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中专生国家规定实习期是多长
各地规定不一,参见当地具体规定
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我在一家工厂做临时工。如果我不辞职怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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你好我想问一下我们单位未通知上团队保险并且发工资时直接扣除合法吗
单位行为可能违法。如单位未经同意扣工资,可协商或投诉。协商不成,可向劳动监察部门反映,寻求法律帮助。如涉及劳动合同纠纷,可申请劳动仲裁,要求单位承担相应责任。
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我半个月没去上班,公司给我自离了
公司不能单方面直接自离员工。即使员工半个月没去上班,公司也应当先以书面形式通知员工,并告知其限期回岗。如员工逾期不归,公司需按照《劳动合同法》的相关规定,合法解
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我入职的时候公司告诉我第一个月没有业绩考核,但是未满一个月公司嫌我业绩差要开除我违法吗
公司此举可能违法。若确属违法解除,可申请劳动仲裁,要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商,应明确双方权益,达成和解协议。
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