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没有劳动合同被辞退怎么要培僕

更新时间：2020-07-13 09:36:11
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没有劳动合同被辞退怎么要培僕
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公司辞退的怎么赔偿，但没有劳动合同
职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不予理会用人单位的赔偿要求，用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续，职工离
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没有劳动合同被辞退或者公司解散怎么办
您好，针对您的描述，从法律的角度为您作如下分析：第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用
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我没有劳动合同，直接辞退怎么算，
1、没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，可要求补偿8个月工资。 2、申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。 3、用人
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没有劳动合同。被辞退了
您好，建议申请劳动仲裁
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没有劳动合同辞退
你所谓的不规范的劳动合同是什么样子？他辞退你们是以什么形式辞退的？
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强迫大学生暑假实习，不给实习工资，是否违法？
向教育主管部门投诉处理
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我是应届毕业生，已经签了三方协议。现在不想去了，可以不去吗?
可以不去，但需谨慎处理。若选择解约，应依据协议支付违约金并通知相关方；若选择报到后辞职，需与单位协商辞职事宜，确保交接工作无误。不同处理方式需根据实际情况选择，
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在公司签了两次合同第三次公司只签订6个月合同对我之后撤柜赔偿有影响吗?
有影响，公司行为可能违法。如果公司撤柜导致解除劳动关系，应支付经济补偿金，未提前通知还需支付一个月工资。如双方同意由公司安排其它工作，则无需支付。具体操作需结合
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解除劳动合同的员工本人不签字，其他人签字合法吗？
签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名
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实习期间签订劳动合同是否影响应届毕业生身份？
您好，实习生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。
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我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职说提前三天我也是按着流程走的他们公司也同
如果公司拒绝支付工资，您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门
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向公司申请报销医疗费用是否合理？可否申请病假？该如何更好的维护自身权益？
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我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签
在未签劳动合同的情况下，要证明与公司存在劳动关系，你可以收集以下证据：工资支付记录、社保缴纳记录、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等。这些证据可以辅助证明你与
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