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劳动合同纠纷
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劳动合同甲方代表应该谁签字
更新时间：2023-04-26 10:16:09
问题描述：
劳动
合同
甲方代表应该谁签字
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由单位定。。。
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盖章，法定代表人签字
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劳动合同甲方不一定必须是
法人
代表签字。根据法律规定，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位的在劳动合同加盖对外公章的，与签字同样具有法律效力。
2023-04-26 10:16:09
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劳动合同纠纷
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甲方要求乙方确定劳动合同，但乙方有没有验证劳动合同有谁的责任的劳动者。
(一)劳动合同期限。<p>即劳动合同的有效时间，是判定劳动合同是否有效、何时有效的重要依据。<p> (二)工作内容。<p>是指劳动者在劳动合同有效期内所从事的
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合同签字或者盖章以后再变更合同可以吗
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劳动合同
没有甲方签字盖章的劳动合同乙方能签字吗你
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劳动合同试用期的要求
劳动合同试用期
乙方已经在劳动合同签字了，乙方也还没有在合同上贴照片，劳动合同两份都在甲方那里，算劳动合同生效了吗？
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劳动合同甲方已签字盖章?乙方只签字?那么这份合同生效吗
根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 一份有效的劳动合同应当具备以下条款： 劳动合同应当具备
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法人本人的劳动合同由谁签字
盖章，法定代表人签字
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合同的代表签字应该是谁签
您好，合同的代表签字应当合意的双方当事人本人签字，或者是合意的双方当事人明确授权委托的代理人签字。举例来讲，如果合同的双方当事人都是自然人，由自然人自行签字，如
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离职前删除公司工作手机和客户的聊天记录是违法的吗？
要有证据证明该员工删除了邮件且违法了公司合法的规章制度，并造成公司损失，可以起诉要求其赔偿损失
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想问一下劳动合同上写着每个月可以休四天假，但是领导不允许休假怎么办
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竞业限制条款补偿金如何确定
竞业限制补偿金可协商确定或依法计算。协商确定时需考虑双方意愿和实际情况；依法计算时，按解除终止劳动合同前12个月平均工资的30%支付。
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法律分析：学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是
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没干满一年扣20天工资合法吗
你好，在的，马上为您接入解答。s
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