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未解除劳动合同暂停员工五险
更新时间:2020-07-13 13:21:06
问题描述:
未
解除劳动合同
暂停员工五险
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解除
劳动合同
,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动
合同
。
2020-07-13 13:14:21
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2020-07-13 13:19:18
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劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
2020-07-13 13:21:06
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五险能不能中断
5677
私人企业不给买五险,我可以以此为由解除劳动合同吗
劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式,是指劳动合同依法成立之后,合同当事人在合同期限届满前提前终止合同,解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同的解除
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用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
公司给交的五险都有啥
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但没跟员工签订劳务合同和没买五险
没有劳动合同也不要紧,你如果有证据证明与用人单位存在劳动关系,即使没有签订劳动合同,也可向劳动行政部门申请劳动仲裁,要求用人单位依法支付相应的工资。。 如果对劳
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试用期如何解除劳动合同
解除劳动合同
企业无故解除员工,没签劳动合同,没买五险
在下列十二中情形下,根据我国法律规定用人单位应当向劳动者支付经济补偿金: 1、用人单位提出,双方协商解除劳动合同的。 2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗
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在试用期单位不让上班,但没解除劳动合同,单位缴纳五险吗
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请问如果解除劳动合同以后五险可以退吗
建议到当地人社局咨询更合适。
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公司清算五险未交清是否可以解除劳动合同
协商不成的,建议委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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厂方未给员工缴纳五险,解除劳动合同时厂方是否补给员工五险费用
你好,可以要求补缴社保
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劳动合同解除和五险转移
应解除劳动合同为宜,主张经济赔偿金
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在实习期间,我签署了三方协议,如果我不辞职怎么办
建议按照学校的意见办
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公司老板叫我做两家公司合法吗?我能申请被迫离职吗?
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辞职第二天不去会有什么后果?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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实习生不让步是违法的,实习期满后只让转岗
您好,这个要看当时您实习协议上的约定,是否实习协议约定不能在实习期间辞职呢?正常来说提前一个月通知辞职就可以了
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关于未签订劳动合同情况下补偿金额的计算
未签劳动合同应支付二倍工资。具体操作:1. 确认用工起始时间和劳动合同签订情况;2. 根据《劳动合同法》第八十二条,计算应支付的二倍工资;3. 及时与劳动者协商
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公司搬迁不愿意去怎么办上海
法律分析:上海有关部门对于员工不同意搬迁的不同情况的处理有具体政策口径 基本的处理原则为:企业因生产经营需要变更经营地属于社会经济生活中的正常现象,但由于劳动合
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武汉的女职工在产假结束后是否能向单位请脱产休息的哺乳假至孩子一岁?
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你好,我想咨询一下,个人与公司合作合同的事,以及解决合同的事。
公司和个人合同纠纷怎么处理,要视个人与公司所签订合同的性质而定,如果双方签订的是劳动合同,则依据劳动争议调解仲裁法解决纠纷,按照仲裁前置程序,先申请劳动仲裁,
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