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劳动合同纠纷
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在职人员期内企业未和我签署劳动合同书，我想问一下能够申请办理规定企业赔偿双倍工资吗。新员工入职8个月，已经辞职，辞职一个月。企业编造谎言期内假如交了个人社保就不用赔双倍工资了，我想问一下该叫法是不是
更新时间：2020-07-13 15:21:00
问题描述：
在职人员期内
企业
未和我签署
劳动合同书
，我想问一下能够 申请办理规定企业赔偿双倍工资吗。新员工入职8个月，已经辞职，辞职一个月。企业编造谎言期内假如交了个人
社保
就不用赔双倍工资了，我想问一下该叫法是不是确凿？
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第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除
劳动合同
：
（一）未按照劳动
合同
约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
2020-07-13 15:17:11
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根据你的陈述应当是转正后的
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。。。
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员工辞职公司补偿吗
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我在一个公司干了十一个月，于本月初递交了辞职申请，我离职后可以要求双倍工资赔偿不？
你好，可以主张未签订劳动合同期间的双倍工资，但需要证明存在劳动关系
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公司没给员工交社保离职赔多少钱
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我于2019年3月和广东省XX厂签署劳务派遣合同，因企业不缴纳社保而离职，企业扣发薪水，我想问一下她
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公司没有交保险，没有签劳动合同，主动辞职，离职2个月了，仲裁要求双倍工资和劳动补偿金
首先：劳动合同法第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或
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问：入职9个月，无签劳动合同，辞职申请书，申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资
根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您
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辞职十个月以后去申请劳动冲裁，需求是：让对方赔偿不签订劳动合同的双倍工资。我想问的是，双倍工资的这个
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期间未签订劳动合同，我想要求工厂支付双倍工资以及经济赔偿金。我想问一下是先辞职还是先申请劳动仲裁？
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入职50天，企业未与我签订劳动合同，我辞职时，企业是否要付双倍工资
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我今天去上班饿了么，但是我不想辞职。
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