你好，我问，我方5月1日到酒店辞职报告，一个月休假，现在到6月1日让我不去，即使旷工，半个月的薪水，怎么办？还撕下辞职报告，让我清楚想想，我是说明显不想做！

更新时间：2020-07-14 11:48:25

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你好，我问，我方5月1日到酒店辞职报告，一个月休假，现在到6月1日让我不去，即使旷工，半个月的薪水，怎么办？还撕下辞职报告，让我清楚想想，我是说明显不想做！

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劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；
　　
三、相关法律依据：
　　《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
　　
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2020-07-14 11:44:17

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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。

2020-07-14 11:46:59

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你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。

2020-07-14 11:48:25

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