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更换工作岗位需要重新签劳动合同吗
更新时间：2020-07-14 16:43:48
问题描述：
更换工作岗位需要重新签
劳动合同
吗
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劳动
合同
中写明公司可以调整岗位，单位可以转岗，但是转岗必须合理，不能随意转岗。
若有固定岗位，单位单方转岗，需要经过你的认可，若没有经过你的认可属于违约。
你可以与单位协商，协商不成时，搜集证据，申请劳动仲裁解决。
2020-07-14 16:38:14
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是否有约定要服从调岗，如果没有，可以
解除劳动合同
，支付
经济补偿金
。
2020-07-14 16:41:44
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平均5分钟内
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单位单方调岗的，
劳动者
可以拒绝。协商不成的，劳动者可以解除劳动合同，单位应当按照每年
工龄
支付劳动者一个
月工资
的
经济补偿
金，协商期间劳动者应坚持上班打卡，以免单位以旷工作出辞退。
2020-07-14 16:43:48
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