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劳动合同纠纷
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劳动合同没签，辞职可以直接走吗？
更新时间：2020-07-14 22:20:42
问题描述：
劳动合同
没签，辞职可以直接走吗？
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致，可以
解除劳动合同
。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2020-07-14 22:12:53
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2020-07-14 22:16:38
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劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
2020-07-14 22:20:42
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没签劳动合同能辞职吗
劳动合同纠纷
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没签过劳动合同可以马上辞职走吗？
《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”只要提前三天
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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
劳动合同纠纷
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
没签劳动合同，交了社保，辞职可以立马走吗？
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 所以，签订劳动合同是劳动者在和用人
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签订劳动合同后可以随便辞职吗
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没签劳动合同，可以直接辞职吗
没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。实际中，在通知单位后，单位同
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没签劳动合同，今天提出了辞职，可以直接走吗？
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔
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没有签劳动合同，可以不辞职直接走吗？
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没签劳动合同可以立刻辞职走人吗？
可以的。如果用人单位没有依法与劳动者签订书面劳动合同，是要向劳动者支付双倍劳动报酬的。
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没签劳动合同可以及辞及走吗？
可以即时辞职，到劳动局提起劳动仲裁即可。
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如果公司欺骗我签订自愿劳动合同，我该怎么办？
你好，可以进行起诉解决问题
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我女朋友被解雇了，需要对方赔偿吗？
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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我想了解一下，被监视居住能够上班吗？
法律分析：监视居住期间是不能上班的，监视居住是指人民法院、人民检察院、公安机关在刑事诉讼中限令犯罪嫌疑人、被告人在规定的期限内不得离开住处或者指定的居所，并对其
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是否不愿意提前辞职？
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你好，剥夺劳动权利属于劳动争议吗
法律规定的劳动争议案件的受案范围如下： 1、对劳动关系有异议的； 2、因劳动合同的履行，终止等发生的争议； 3、解除劳动关系发生的争议； 4、劳
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
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我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老板不同意怎么办
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
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在公司上班8年，应赔偿多少在公司上班8年，应赔偿多少？
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