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解除劳动合同有没有赔偿标准
更新时间：2020-07-15 07:00:57
问题描述：
解除劳动
合同
有没有赔偿标准
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违法解除劳动合同，要支付双倍的解除劳动合同补偿金。用人单位单方面提前解除合同是否支付赔偿金（双倍经济补偿金），要看是否违法，违法解除合同需要支付赔偿金，合法则不需要。
确定解除合同是否违法，就是看是否符合
劳动合同法
第三十九条、四十条和第四十一条规定。劳动者严重违法违纪，符合第三十九条规定情形之一的，不需要支付经济补偿金，更不需要支付赔偿金，相反可以主张劳动者赔偿损失；符合第四十条规定情形之一的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金；符合第四十一条规定裁员的，按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
2020-07-15 06:58:18
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用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2020-07-15 07:00:57
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用人单位解除劳动合同的赔偿标准
劳动合同纠纷
12419
你好 请问公司解除劳动合同 有没有赔偿
一般来说，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定
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个人解除劳动合同赔偿吗
劳动合同纠纷
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解除劳动合同的赔偿规定是什么
解除合同赔偿
您好 我咨询一下 劳动合同解除赔偿标准
解除劳动合同后，社会保险可以转移。 同城转移社保流程： 社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。
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用人单位解除劳务协议赔偿标准
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工伤局应承担的标准本人提出解除劳动合同赔偿标准公司提出解除劳动合同赔偿标准
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单方面解除劳动合同 赔偿标准
解除合同的理由？
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解除劳动合同的赔偿标准
这是不合法的 你可申请劳动仲裁维权的
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终止劳动合同有无赔偿标准
根据劳动合同法的规定，公司不能拒绝。 若有疑问，可致电咨询。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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第二天我提出辞职公司让我走怎么办
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您好，具体是否合法合理需要看具体的公司章程是如何规定的，同时也要看员工具体因为什么事项被罚款。一般不能一概而论
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这个月超过36小时加班，单位安排下个月调休合法吗？
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厂里淡季来了，想裁人，逼员工签下辞职报告，还能起诉吗
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