劳动合同到期未及时续签司法解释

更新时间:2020-07-15 12:49:08
问题描述:
劳动合同到期未及时续签司法解释
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1147401 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,双方可以在原来的劳动合同约定的条件下续签。
    2020-07-15 12:42:53
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助495161 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
    2020-07-15 12:45:10
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1867710 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动合同到期后,可以与用人单位协商,订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
    2020-07-15 12:49:08
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
开始的劳动合同未到期,然后重新续签可以吗
楼主您好,劳动合同期满的,劳动合同自然终止 ,用人单位应该向劳动者支付经济补偿。 劳动合同期满后,您继续在原用人单位工作,用人单位没有表示异议的,视为双
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同到期,用人单位到现在还没续签
劳动合同到期不续签如何处理,   一、如果单位不续签需要进行经济补偿   二、如果员工不续签要看具体情况   1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期公司未续签合同
据悉,目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同,遇到纠纷后,无法证明与用人单位存在的劳动关系,使维权陷于被动,也无法得到新劳动合同中关于双倍工资的索赔。在
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期公司不续签
《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然,如果用人单位维持或者提高劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期未续签
不能。如果单位提出让你走就有经济补偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期未续签
可以要求赔偿
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期未续签
根据你反应的情况来看,要根据你签订的合同而定。没有续签合同视为合同的继续有效。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期未续签
可以。 签订合同是双方的意愿,一方不同意继续履行劳动合同,均可以提出解约的表示。 但是有几下几种情况,单位不能解除劳动合同: 职工工伤、职工有病在医疗期内
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
聘用意向书能反悔吗?
可以反悔,但需注意处理方式。 1. 未签正式合同前,双方可协商解除意向书。 2. 已签正式合同,需遵守约定,如反悔可与对方协商。 3. 如造成对方损失,应承担相
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于用人单位拖欠工资赔偿金的支付事宜
拖欠工资应依法处理。可向劳动行政部门举报,由其责令支付;或申请劳动仲裁,仲裁结果不满可起诉;同时,应保存相关证据,如工资条、劳动合同等,以便维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在在公司上班一个多月没有签订合同
若公司拒绝支付双倍工资,你可以向劳动行政部门举报,要求其介入调查并维护你的权益。同时,你也可以准备相关证据材料,如工作证明、工资单等,申请劳动仲裁或提起劳动诉讼
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
餐厅强行休假,现在又算考勤来发工资说要扣合理吗?而且也没提前说明要以这种形式抵押,这个月工资还没发
针对餐厅强行休假扣工资问题,常见处理方式有:1. 与餐厅协商,要求合理解释和补偿;2. 向劳动监察部门投诉,寻求行政干预;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司住宿收据写了中途离职不退押金怎么办
公司不退押金违法,可投诉或仲裁。投诉可向劳动监察部门反映情况,寻求行政帮助;仲裁则需提交申请书和证据,通过法律程序解决纠纷。两种方式各有特点,根据实际情况选择。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
陈凤律师
近期帮助 24271 人
请问我父亲跟我母亲是二婚,我父亲跟前妻生了一个女儿就是我姐姐我母亲现在已经去世了我姐姐我父亲抚养到1
46秒前
李茂林律师
近期帮助 182 人
二审维持原判后去那投诉
1分钟前
云南三德律所律师
近期帮助 7854 人
我是做餐饮店的,然后转了一部分资金给他作为门店推广使用费,但是最后他没有使用在店里,人找不到了
3分钟前
刘金朝律师
近期帮助 1405 人
生产队队长怎么举报
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 116245 人
我的诚意金开发商不退
4分钟前
颂威律师
近期帮助 18368 人
仲裁执行问题
11分钟前
余联刚律师
近期帮助 116245 人
我建筑工地干活,左手尺骨骨折,可以评工伤几级
12分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7022 人
开通银行专属通道,但是说要五千是正常的吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询