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上班一个多月公司不给签劳动合同
更新时间：2020-07-15 19:41:38
问题描述：
上班一个多月公司不给签劳动合同
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不签劳动合同最多可申请11个月的双倍工资的。如果单位未交保险，还可以要求经济补偿金的。
2020-07-15 19:36:25
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你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
2020-07-15 19:38:20
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2020-07-15 19:41:38
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公司不给签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
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如果公司不签劳动合同或者辞职
具体情况具体分析，例如，用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者向用人单位讨薪时，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资
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单位不签劳动合同怎么赔偿
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月
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用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
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《工资支付暂行规定》第十八条： 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经
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无论是员工，还是单位人资，很大部分人都认为劳动者主动提出辞职的，公司都无需支付经济补偿。实际上，依据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动
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在公司上班两年了一直不和我签劳动合同
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在公司工作两年不签劳动合同
你好， 稳妥起见，若需法律帮助，可以电话联系，带材料来所详谈,我可以帮助你。
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向劳动监察大队投诉。
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五一假期只放一天半怎么办
如公司在五一假期只放一天半，劳动者可首先尝试与公司协商，要求按法规给予足够的休假。协商无果时，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，请求其调查并介入。若劳动监
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劳动合同上写了试用期约定不缴纳五险一金，但是有录音证明口头约定了会交，这个录音有法律效力吗？
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我产假还有两三天就结束了，如果想延长哺乳假怎么申请？
法律分析：产假可以延长。产假延长需要以下几个条件： 一、难产，在98天产假的基础上延长15天。 二、生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，可以在98天产假的基础上延长
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公司不给签离职单，怎么处理
针对公司不签离职单的问题，常见处理方式有：1. 直接离职并要求出具离职证明；2. 向劳动监察部门投诉；3. 寻求法律援助。选择方式需根据实际情况，如时间紧迫可直
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法律分析：工作期间生病工资这么算：月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数
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您好，及时沟通解决问题维护自身。
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