你好,续签劳动合同需要多长时间?我们的单位说只能签六个月

更新时间:2020-07-15 23:32:34
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    劳动者和用人单位建立劳动关系就应当签订合同,有一个时间是30日内必须签,不签劳动者可以要求双倍工资并解除劳动关系,所以这签合同肯定是在试用期内的。
    劳动合同法》第19条第一款:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    2020-07-15 23:28:53
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    合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
    2020-07-15 23:31:22
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    劳动合同到期后,可以与用人单位协商,订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
    2020-07-15 23:32:34
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我们公司的劳动合同还没有续签,请问续签要多久内完成呢,?
劳动合同到期企业不续签有没有补偿?按照我国《劳动合同法》的规定,企业是应该要与劳动者续签劳动合同的,公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约,其他情况
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您好,请问:我们公司员工劳动合同是签二年的,合同到期后续签一定要求要签几年?
动合同到期后如果劳动者因个人的原因不想要续签,觉得自己需要换一个新的发展平台,那么就要办理离职手续,从公司里面合法规范的离职,不是自动离职。那么,劳动合同到期劳
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员工劳动合同到期需要续签的,对续签的劳动合同期限有没有规定。还是多久都可以。
劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。  步骤/方法  用人单位应当对劳动者的劳动合
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我们公司员工劳动合同是签三年的,合同到期后续签应该要签几年?
你好,签订劳动合同一般来说都是用人单位和劳动者自行协商的结果,如果你已经签订了三年的劳动合同的话,续签没有强制的要求,签几年都可以。
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劳动合同过期一个月后再续签,我们员工还要签吗?
签不签主动权在你手里。自己离职的。没有赔偿。
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我们公司员工劳动合同是签三年的,合同到期后续签应该要签几年?
续签根据双方之间的需要签订,一年三年都可以。
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