五险一金税前6000到手多少

更新时间：2020-07-16 06:13:35

问题描述：

五险一金税前6000到手多少

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助387216 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

五险一金16-23%，计960---1380元，扣除五险一金是4620---5040元。个人所得税：
33.6---49元。实发：
4586.4--4991元。应纳税所得额=应发工资－五险一金－扣除标准，扣除标准：个人所得税费用扣除标准调整为5000元/月）。

2020-07-16 06:08:08

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助701143 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

3500元工资不缴个人工资所得税。按3500元为社保和公积金基数：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、女工生育个人不缴、工伤个人不缴社保个人缴费比例。扣险五险一金个人应缴后的工资为3500-385-420=2695元。

2020-07-16 06:11:44

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1117935 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

五险一金的缴费比例如下：
1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；
2、医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；
3、工伤保险单位缴费比例为
0.2-
1.9％，个人不缴费；
4、生育保险和失业保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；
5、住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

2020-07-16 06:13:35

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

工资6000扣完五险一金多少

工资6000扣完五险一金多少

月薪4500减去五险一金能拿到多少

没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

上海市五险一金怎么计算

上海市五险一金怎么计算

工资10000扣完五险一金多少

工资10000扣完五险一金多少

我税前工资为6500，交完五险一金还剩多少

保险和公积金需要根据公司缴纳的基数计算。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

五险一金你了解多少？

五险一金你了解多少？

天津在缴纳最低的五险一金和个人所得税后获得6000英镑。税前扣除额、五险一金是多少？

劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。　　根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

税前4800，按4000算五险一金，请问到手能拿多少钱

参加五险一金是必须的，这个明显有利于当事人且属于强制性的（详见《社会保险法》）。至于说缴费金额，与当事人的缴费基数有关，五险的个人缴费比例为 10.5％，公积

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

基本工资3500，扣完五险一金到手多少

关于社保医保，各地的规定不同，具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我税前工资6500，五险一金交多少钱

五险一金指的是五种社会保险(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险)和住房公积金,五险一金一个月大概要多少钱这个问题，招商信诺需要结合您的情况分析，像

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

税前6000，扣税加五险一金，到手多少呀？

五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。而其中的住房公积金，是国家机关、国有企业

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上海12000的工资扣完五险一金税后多少

你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我五一假期离开了这家公司，今天还需要休息吗？

休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不缴纳社会保障，劳动合同会向劳动局备案吗？

你好，规范的做法是需要到劳动局去备案，但是一般不备案的情况下，双方签字了，劳动合同也是生效的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

职业学校安排实习，学生想离开学校不批准该怎么办

可以向当地教育管理部门投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

酒店允许所有部门的员工出售月饼，每个人都有指定的数量。月饼可以从工资中扣除。这合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果工作五年没有签订合同，如何赔偿被解雇

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

半个月没休息了，请假还不批，怎么办

请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉，申请劳动仲裁，对仲裁不服可向法院起诉，要求单位保障休息权。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

自离还要办离职手续吗

自离后，应尽快与用人单位协商办理离职手续。处理方式包括与单位协商确定离职日期、办理工作交接、结清工资等。选择合适的处理方式需考虑实际情况，如工作紧急性、个人时

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要求离职提前一个月提，我提离职要求是我这个月干完，它们那让我直接就可以离职，走合法吗

处理方式一是与公司协商，明确离职时间；二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及法律规定，确保双方权益得到保障，避免可能的纠纷。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1小时前

桦仁律所律师

近期帮助 2518 人

我想问一下犯人在看守所还没有被判刑。我是他女朋友。我可以给他写信吗？怎样才能寄给他？需要哪些步骤？

1小时前

李朝律师

近期帮助 497 人

医疗纠纷胜算率有多少

1小时前

陈世炫律师

近期帮助 25713 人

13岁男生在微信上给13岁女生发十一条两个小男孩不打码裸照属不属于网络骚扰

1小时前

陈世炫律师

近期帮助 25713 人

合伙生意，只出资后打了借条，如何写起诉状

1小时前

何江律师

近期帮助 35662 人

被章鱼花呗借钱软件以短信诱导注册并强制下款1500怎么办。

1小时前

天习律所律师

近期帮助 43216 人

你好奖励合同生效m

1小时前

何江律师

近期帮助 35662 人

度小满借款银行卡错误冻结要求要认证金

2小时前

周清智律师

近期帮助 25071 人

你好，我想问一下租房有签了合同，但是去测甲醛发现超标了，能申请退押金和租金吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟