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工厂在受伤时扣除基本工资是否合法？
更新时间：2020-07-16 09:30:49
问题描述：
工厂在受伤时扣除基本
工资
是否合法？
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根据最高人民法院
劳动合同法
司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议
证据
，否则很可能就视为您默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。
如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。
另，如果公司到时将您辞退了，则可以主张违法解除赔偿金。
2020-07-16 09:26:45
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员工停工留薪期
工资福利
待遇不变，所以原先享有的福利待遇依然可以依法享受。
2020-07-16 09:27:37
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工伤工资确认必须根据停工留薪期，所以实际中要确认停工留薪期的具体时间。
2020-07-16 09:30:49
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