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鉴定九级，公司通知不续签合同了，我想问大病期间能不续签合同吗，有缓存期吗，要是赔偿怎么算法
更新时间：2020-07-16 10:24:43
问题描述：
我在公司八年，前年手工伤，鉴定九级，去年生了大病，目前还在就诊，月底
合同
到期，公司通知不续签合同了，我想问大病期间能不续签合同吗，有缓存期吗，要是赔偿怎么算法
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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《
劳动合同法
》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2020-07-16 10:20:58
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你好，根据劳动合同法规定， 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话，公司拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2020-07-16 10:24:43
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