企业法人可以购买五险吗

更新时间:2023-04-26 07:30:28
问题描述:
企业法人可以购买五险吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1380613 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    这个当然可以。
    2020-07-16 10:56:39
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1625273 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    可以以灵活就业人员的身份办理社保。
    2020-07-16 10:58:04
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助792522 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,购买社会保险,必须签订劳动合同。
    2020-07-16 11:00:55
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1410694 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    企业一般会给员工购买五险。五险指的是社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险
    0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
    计算公式:
    社保月缴费金额=单位社保月缴费金额+职工社保月缴费金额
    单位社保月缴费金额=单位社保缴费基数*社保比例
    职工社保月缴费金额=职工社保缴费基数*社保比例
    温馨提示:以上解释仅供参考,具体以当地社保的执行费率为准。
    应答时间:2021-12-09,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
    2023-04-26 07:30:28
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
如果在上班时候买了五险最后辞职了,这几年都没交五险,如果在次买了五险是不是要把之前没交的补上
用人单位与劳动者建立劳动关系后,就应该为劳动者缴纳社会保险,无论是否签订劳动合同都应该缴纳社会保险。 如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在公司上班五险钱扣了,没帮买五险怎么办
  依据《住房公积金管理条例》第三十七条 违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业五险和事业单位五险可以互换吗
事业单位退休后的待遇发生纠纷可以直接起诉   《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三)》   第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是公司法人股东自己公司没有买五险,可以在其他公司上班买五险吗?
公司法人,是指依照公司法设立的,有独立的财产,能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务,并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。根据我国《公司法
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
购买五险问题
你好,一般形成劳动关系以后就需要购买社保的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校购买五险
你好,具体请咨询社保部门
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业购买五险的流程
您好,您的问题已获悉,现解答如下: 1、社会保险登记制度 从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内,非生产经营性单位自成立之日起30日
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订实习三方协议,是否合法六个月
根据学校要求。建议最好有书面协议
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
雇主不按累计工龄休年假,是否违法?
公司不给年假违法。用人单位不安排职工年休假,可以向劳动监察投诉,带薪休年假是职工的法定权益,如果在原单位工作已经满1年或以上,则就能够享受到一定天数的带薪年假,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工待岗是否属于劳动争议
待岗当然不合理,除非工资正常发放。你可以单位未按照合同约定提供劳动条件为由要求解除劳动关系,邮寄解除通知,然后申请劳动仲裁要求单位依法赔偿。 我国目前对待岗没有
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职盘点仓库少轮胎,要给我扣工资合理吗
法律分析:不合法。 1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬; 2、如果单位不是在离职当天结清所有
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
天习律所律师
近期帮助 38368 人
您好,律师,我想咨询一个案件,谢谢
刚刚
郑伟律师
近期帮助 2065 人
欠钱的先要钱后付律师费用
刚刚
胡国庆律师
近期帮助 6124 人
我应该起诉还是报案,起诉的话酒水价值要以什么价格,还是做鉴定呢,不知道鉴定价格的标准是怎么定的
1分钟前
冯晓利律师
近期帮助 55 人
劳动一天因为不合格没有支付工资合法吗
2分钟前
刘斌律师
近期帮助 26043 人
在工厂失误抱产品做坏,罚款2千合法吗!资询一下
3分钟前
刘斌律师
近期帮助 26043 人
因为手机口被逮进派出所了没有拘留但是行政处罚了200想知道我这个会不会有案底
4分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 2830 人
之前我被骗婚生子,精神受到了很大伤害,经常噩梦,整夜睡不着,现在过了十年了,请问现在我能起诉对方什么
6分钟前
冯晓利律师
近期帮助 55 人
不小心卖了过期食品
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询