员工未按规定离职如何处理

更新时间:2020-07-16 17:54:20
问题描述:
员工未按规定离职 如何处理
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1495872 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。
    2020-07-16 17:54:20
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
如果员工不辞职,如何处理离职经理
你好,员工提前前解除劳动合同需要提前30天通知公司
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
未签劳动合同员工私自离职如何处理
员工未签劳动合同自动离职的,用人单位应当依法为其办理离职手续,其工资应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清。但因员工违法解约给单位造成损失的,单位可以依法扣除其
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位给离职员工多缴纳了社保怎么处理?员工离职了(试用期不足7天)现在财务查账账平不了如何处理
、离开单位后的社会保险: 1.办理转移手续后(原单位会把你减员掉),然后如果有新的单位,新单位可以续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
给员工没有签合同,员工私自离职,怎么处理
首先,公司让员工加班需要支付相应的加班费,否则构成违法;其次,员工有离职的自由,只要提前三十天以书面的形式通知单位,单位就应该配合员工办理离职手续,否则应该承担
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
XX员工在离职后社保应当如何处理
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工自动离职如何处理
通知上班,记录旷工
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工离职欠款怎么处理
1、可以报警。2、仅供参考!
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职员工如何维权
你好!直接向法院起诉维护权利,如需帮助请致电联系。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在2023年七月份的时候找了一个婚介公司,当时签了合同,给我介绍对象但是他给我介绍的几个对象?
即使婚介公司的合同中有不利于您的条款,您仍然有权要求退费。合同中的不公平条款可能因违反法律规定而无效。如果婚介公司的服务确实存在问题,且未能按照您的要求提供合适
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我今天下午刚签订的橱窗带货,签了合同的,现在要求他退,他不给我退怎么办呢?
先协商,协商不成可诉讼。具体操作:1.查看合同条款,明确退货规定;2.与对方沟通协商,提出退货请求;3.协商不成,收集证据,向法院提起诉讼;4.法院判决后,执行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
店铺转让费已经支付,可以退还吗?
你好,应当按照转让协议内容约定进行判断
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签合同也没说住多久可以退押金吗
能否退押金视情况而定。若双方有口头约定且一致同意退押金,可按约定办理;若无约定,则需协商或通过诉讼确定退押金事宜,同时保留好相关证据以维护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
要相关资料的吗?说是需要先拟定合同之后在钉钉上面进行学习之后的学习任务。我想要求该公司返还我所有费用
从法律角度看,您有权要求该公司返还所有费用。如果您已经按照合同规定支付了费用,但公司未能履行其承诺提供相应的服务或资料,这构成了违约行为。根据合同法和消费者权益
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上海落户的合同纠纷可以吗?
在上海买了房子可以落户上海。房产证上面登记的产权人,与户口本上面的户主并不存在必然关联。房产证上面的产权人,不一定就是户口本上的户主,户口本与产权证登记内容和权
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校要求签校企合作不签可以吗
学校要求签三方协议不签是可以的。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等相
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
洪静律师
近期帮助 24696 人
拆迁纠纷,有签过的协议是否有效
刚刚
广东才源律所律师
近期帮助 3985 人
没签劳动合同没交社保不给任何补偿离职要求签不仲裁协议
23秒前
余联刚律师
近期帮助 113212 人
发生交通事故已报警及保险,我是无责方,司机全责,找保险公司后他们一直往后拖,不处理
1分钟前
黑龙江滨利律师
近期帮助 1528 人
哈尔滨市误工费补偿标准
3分钟前
张洪飞律师
近期帮助 3837 人
银行卡被冻结,说案件还在办理,最后要移交法院判决
5分钟前
王传玲律师
近期帮助 634 人
您好,农村自来水水表后没有入户部分漏水,离入户还有七八米属于谁负责
5分钟前
陈世炫律师
近期帮助 25395 人
你好,如有精神分裂二级,在工作每个月7000多一个月还可以纳入低保户吗?
8分钟前
轩璟律师
近期帮助 538 人
在吗,有些低保问题问问你
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询