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试用期不签劳动合同违法吗
更新时间：2020-07-17 07:00:36
问题描述：
试用期不签
劳动合同
违法吗
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不签劳动
合同
最多可申请11个月的双倍
工资
的。如果单位未交保险，还可以要求经济补偿金的。
2020-07-17 06:56:41
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你好，
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的，自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-07-17 06:58:45
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2020-07-17 07:00:36
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在试用期不签订劳动合同违法吗
8644
我签劳动合同并不违法
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部4个答案 >
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用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
试用期需要签订劳动合同吗
劳动合同
不签劳动合同违法吗不签劳动合同违法吗？
根据法律规定，签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月
全部2个答案 >
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试用期必须签劳动合同吗
劳动合同纠纷
7289
您好请问试用期不签劳动合同合法吗？
1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
全部4个答案 >
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签了试用期劳动合同??但是没有给试用期员工 劳动合同 算违法吗
《侵权责任法》第十六条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活
全部4个答案 >
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试用期不签订劳动合同违法吗
根据我国《劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，劳
全部1个答案 >
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试用期没有签订劳动合同为不违法
可向劳动部门反映
全部2个答案 >
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试用期不签劳动合同违法吗？
公司的做法违法，试用期应当包括在劳动合同期限内。你应当保留必要证据，以后可以主张权利。
全部9个答案 >
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试用期可以不签劳动合同吗
劳动合同法规定试用期可以随时解除
全部1个答案 >
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公司因在工作中与客户争吵而罚款500元。这合理吗？
你好，根据签订的合同约定处理
全部3个答案 >
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公司是否私自将员工宿舍内的东西扔掉违法？
您好，具体什么情况
全部2个答案 >
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离职员工是否在法定节假日出勤？
您好，离职后何来放假
全部3个答案 >
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正规劳动合同怎么填，法律上的标准是什么
要看什么样的劳动合同
全部3个答案 >
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癌症患者公司不续签合同怎么赔偿啊
若医疗期满合同到期的，可不续签，但应支付经济补偿。若医疗期未满的，合同自动续期至医疗期界满之日
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3月15提的离职申请，没有批，期间又安排了其他工作，4月20日还能继续离职吗？
离职期间如果是同样的薪资待遇并且其工作安排是合理适合该岗位的，在办理好离职手续之前不可拒绝其工作安排，但是可以与用人单位协商。当提出辞职三十日之后，无需用人单位
全部3个答案 >
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3月15发的辞职通知，但是领导没批，又安排了其他工作，4月25号，还能离职吗？
提出辞职申请，领导不批，一个月后是可以走人的。依据法律依据：《劳动合同法》的相关规定，劳动者享有无因合同解除权，即：不考察离职原因；劳动者享有通知解除权劳动者提
全部3个答案 >
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我们公司每月基本工资1990元，现在没什么工作但扣完社保，请假，旷工，到手一个月八百圆合理吗保
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
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