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单位不给交五险一金自己可以交
更新时间：2020-07-17 07:49:14
问题描述：
单位不给交五险一金自己可以交
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向
仲裁
委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
2020-07-17 07:44:37
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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
2020-07-17 07:47:11
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求补缴五险。
2020-07-17 07:49:14
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五险一金怎么自己交
27310
你好，我想问问我单位交五险一金我只交了五险，现在我想把一金也交上，能不能交
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。 根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派
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五险一金的缴纳标准
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五险一金得交多少年
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公司不给我交五险一金
你好！单位不缴纳社保是违反劳动法的！你干了多久？不给交的理由是什么？
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如何缴纳五险一金
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五险一金现在单位不给交了，个人怎样交
五险是法规的，单位不缴纳可以到社保局进行仲裁。 单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社
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原公司给缴纳五险一金 但不缴纳五险一金 这个可以吗
1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补
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自己可以交五险一金吗，就是自己不在单位上班，可以个人缴纳五险一金吗
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。 根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派
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五险一金可以自己交吗
您好，须有用人单位申报
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我在单位上班以前没交五险一金但现在让交我是农民不交可以吗
这是需要交的
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请问五险一金可以自己交吗
五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险，公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的，只能凭本人身份证到社保中心去查询
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我刚刚面试了一家公司。他让我签电子劳动合同，合同的生效日期是11月28日。现在我不想做了。我该怎么办
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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工资不给一次结清要等到下个月，是否合法？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司调岗待遇纠纷找个律师大概多少钱
一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一
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国庆节不放七天假是否合法，有哪些法律规定
国庆会放七天假，根据《全国年节及纪念日放假办法》，国庆法定放假时间是三天，另外四天属于休息日调休，将前后两个周末调整为一起休假合并计算有七天。 《全国年节及纪念
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正式工提前一个月口头提离职有效吗？
辞职一般要提前一个月。如果劳动者是正式员工，需要提前一个月以书面通知用人单位的方式来与其解约；如果只是试用期的员工，则只要提前三日通知用人单位，即可与其解约。法
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我在家政公司交了学费，他现在就像倒闭一样，不培训了。我手法还没学完
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台球厅招聘满16不满18的未成年违不违法
法律分析：不违法的，依据未成年人保护法的规定，年满十七岁的未成年人不属于童工，用人单位雇用十七岁的劳动者不属于雇用童工的行为。根据中华人民共和国劳动法相关规定，
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