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以旷工为由解除劳动合同
更新时间：2020-07-17 11:17:00
问题描述：
以旷工为由
解除劳动合同
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双方可以就解除
劳动合同
问题进行协商，协商达成一致进行解除。
2020-07-17 11:11:12
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解除劳动
合同
，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2020-07-17 11:14:22
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劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
2020-07-17 11:17:00
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单方面解除劳动合同是开除吗
劳动合同纠纷
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用人单位用旷工解除员工劳动合同。
员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《劳动合同书》里与劳动者约定具体的天数（连续的和累计的），也可
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拖欠工资解除劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
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旷工会解除劳动合同吗
解除劳动合同
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解除试用期劳动合同通知书
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公司以旷工为由解除劳动合同
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旷工解除劳动合同
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旷工解除劳动合同
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聘用合同和劳动合同的区别主要有以下方面： 1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。 2、政府干预的程度不同。国家在一些
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法律分析：劳动合同不一定需要法人签字。劳动合同有公司公章，就具备了法律效力，另外即使是法人签了字，也需要盖上公司的公章。在签订劳动合同时需要注意注明工作内容、工
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做了3年保安正常辞职是否有劳动补偿
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我这边已经提前申请了离职，明天就到了离职日期
您好，这种情况您可以申请劳动仲裁
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形，可以提交存在劳动事实的关系材料，通过劳动仲裁来维权，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
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实习盖章问题
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