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离职后未解除劳动合同对单位的影响吗
更新时间:2020-07-17 12:24:31
问题描述:
离职后未
解除劳动合同
对单位的影响吗
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1、用工之日起一个月内应当与劳动者签订
劳动合同
,你都工作一个半月了没签合同,单位违法。当然,不签订劳动合同不是劳动者解除
劳动关系
的法定条件。
2、公司没有给你买社保吧,或者看看有无违反
劳动合同法
第三十八条的情形,如有,你可行使特别解除权。
3、长春是中华人民共和国境内,长春市企业同样应当遵守中国法律。
4、依法解决劳动纠纷就按法律程序,你说的短时间可能不现实,当然,你去据法力争,协商解决最好。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
【解读】本条是关于因用人单位的过错劳动者可以解除劳动合同的规定。
2020-07-17 12:17:52
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你好,如果员工无过错,
合同
期内
公司
无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向
劳动者
支付
经济赔偿
金。
2020-07-17 12:20:51
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单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
2020-07-17 12:24:31
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辞职后劳动合同用不用解除
劳动合同纠纷
665
因为没有解除劳动合同,离职会有什么影响呢
签了劳动合同可以辞职吗 签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳
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公司改名后对已经签订劳动合同有影响吗
公司改名字
试用期解除劳动合同有离职证明吗
事业单位试用期
没解除劳动合同,离职了有什么影响
劳动者要辞职,不需要理由,只要符合规定辞职就行,试用期内只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同关系,试用期外,需提前一个月以书面的方式提交辞职报告就可以解除
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解除试用期劳动合同通知书
劳动合同试用期
但是没跟这家公司解除劳动合同 有影响么。必须把前一个劳动合同解除么?
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未解除劳动合同就离职两年了 原单位一直买着保险 现在去解除劳动合同
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离职时公司不给解除劳动合同证明有影响吗
你好,有~
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劳动合同未解除
你可以自己好好回忆一下最后与哪个公司有签订劳动合同,是否有解除再去该公司了解清楚情况,合法签订的的劳动合同会到劳动部门报备,在有个大致的范围之后再去劳动部门查询
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未解除劳动合同
一般不可以
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劳动合同未解除
解除合同。先与原单位协商一下。同时对现在单位说明情况。不行就诉诸法律。
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公司从一个城镇搬到另一个城镇,距离10公里。有什么补偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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你好,要看实际情况才能确定
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我没有签任何合同,我不想在店里签字。如果我几个月没有被批准辞职,我该怎么办
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建议协商处理,可随时终止实习合同
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