签了劳动合同公司没有申报工伤

更新时间:2020-07-17 12:38:20
问题描述:
签了劳动合同 公司没有申报工伤
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助706360 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    工伤申请受理情况:
    1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告知申请人。
    2、申请材料不齐全的,一次性告知申请人在30日内补齐材料。
    2020-07-17 12:33:48
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助291123 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    社会保险行政部门受理工伤认定申请后,会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实,核实后才进行下一步。
    2020-07-17 12:36:43
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助652889 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    工伤认定申请要提交下列材料:
    (1)劳动合同复印件1份;
    (2)医疗诊断证明(病历、费用清单、检查单等)复印件1份;
    (3)身份证复印件一份;
    (4)交通事故的,提供交警部门的事故责任认定书,如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件;
    (5)因履行工作职责受到暴力事故伤害的,需提交公安部门或法院的有关证明。
    2020-07-17 12:38:20
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
签了劳动合同才算入职吗
签了劳动合同才算入职吗
劳动合同纠纷 6378
请问我没有签劳动合同的可以工伤鉴定吗
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同,则可按照下列法条处理: 《劳动合同法》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好没有签劳动合同可以申请工伤吗
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
建筑工地工伤了并且没跟公司签劳动合同
你好,《工伤保险条例》确定的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班第一天工伤 未签劳动合同 可以认定工伤吗
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤没签订劳动合同
收集证据,申请劳动仲裁,确认劳动关系。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同的工伤。
你们的情况构成工伤,建议做工伤认定!你们可以和对方进行调解; 调解不成,可以走司法途径。希望我的解答对你有所帮助,敬请采纳!建议您考虑委托律师提供专业的法律帮助
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤 没有签订劳动合同
本律师承办过多起高校后勤人员申请劳动仲裁的案件。建议委托律师依法索赔。
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤 没有签订劳动合同
现在伤者的治疗结束了吗?事故什么时候发生的呢?应当在事故之日起一年内申请工伤认定,超过一年的不受法律保护。没有签订合同不影响索赔,但应当积极搜集证据,建议委托律
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有相关工资合同问题咨询
劳动合同工资怎么约定应当是根据双方当事人协商一致的内容来进行确定的。劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等,为避免发生纠纷,应该
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
离职了人事说下个月工资再发
你好这种是可以走劳动仲裁的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
带着未成年人去KTV工作是否违法?
未成年工作是否犯法要看具体年龄和工种。用人单位可以雇佣年满十六周岁未满十八周岁的未成年工,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未成年可以在理发店当学徒吗
你好,建议到当地劳动局咨询。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
曹怡婷律师
近期帮助 2124 人
偷三个快递200元左右报警后我应该怎么办
4分钟前
李翠英律师
近期帮助 82956 人
我五万的合同
6分钟前
董麟龙律师
近期帮助 144 人
别人用假手续租车押给我我这里只有抵押合同能告他诈骗立案么需要去派出所拿手续么?
7分钟前
曹怡婷律师
近期帮助 2124 人
家里不给户口本怎么领结婚证
9分钟前
郑路祥律师
近期帮助 3472 人
事故左肱骨大结节骨折能做伤残鉴定吗
9分钟前
李翠英律师
近期帮助 82956 人
你好。请问开设赌场一般判多少年?
11分钟前
赵永强律师
近期帮助 98 人
如果本人不是公司法人签了欠款承诺书怎么办
12分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 72780 人
帮朋友分期代购一辆车,如何规避以后的法律风险,两人写协议去公正以后该车辆的任何问题代购方不负责可以吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询