员工离职后保密协议还有效么

更新时间:2020-07-18 05:11:31
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公司是可以跟劳动者签订保密协议的,对试用期的员工也是有约束力的,但是协议的签订内容是不得违反法律、法规的强制性规定的,我国《劳动合同法》明确规定,员工辞职,可以
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离职后保密协议有效吗。。
结合保密协议的履行及费用支付情况综合考虑。
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签署保密协议后,公司解雇了员工。保密协议仍然有效吗?
保密协议中主要是劳动者单方保守用人单位的商业秘密的义务。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的第4条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会
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在试用期之前就给我签了劳动合同和保密协议,而且公司给开了离职证明,请问保密协议还有效吗
步骤如下: 一、劳动者在维护权益时,去劳动仲裁进行申请,劳动仲裁受理的条件是,需要证明与公司存在劳动关系,如果有劳动合同,那么毫无疑问,仲裁委员会直接就受理。
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与公司签了保密协议,但没签劳动合同,离职后保密协议生效吗
签了劳动合同,但自己手中没有一份。 1、根据《劳动合同法》第16条规定,劳动合同文本必须用人单位和劳动者各持一份,所以员工可以根据这条规定要求单位归还所签订的书
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律师您好,我和公司签署了保密协议,离职之后还有效么
首先,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员(如会计),如果不在此范围,您有权不签该协议。 其次,竞业限制的范围、地域、
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公司离职时被逼签的保密协议有效么?
你好,有证据证明是逼签吗?你属于保密人员范围吗?
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刘律师你好,有个合同纠纷请回复,谢谢
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
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为了孩子上学,这样的后果是什么?
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合同金额与实际支付金额不一致怎么办,法律上怎么规定
你好,是网络贷款吗?按照实际收到的计算
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合同未完成,为什么给钱
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