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劳动合同纠纷
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你好，就是我在实习期。还没有签订劳动合同能不能发给我就是实习期工资。没有干够一个月
更新时间：2020-07-18 09:42:04
问题描述：
你好，就是我在实习期。还没有签订
劳动合同
能不能发给我就是实习期
工资
。没有干够一个月
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，要求发放工资，没有劳动
合同
，可以找
工资条
、工卡、打卡记录等
证明
。
2020-07-18 09:38:43
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你好。拖欠工资，可向劳动监察大队投诉或向劳动争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁。没合同找工资条等证明存在劳动关系。
2020-07-18 09:40:04
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你好，如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系，没劳动合同也没关系的。
2020-07-18 09:42:04
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实习期要不要签订劳动合同
劳动合同纠纷
12695
上班之前没有说有实习期也没有说实习期没有工资工作了10天离职了今天和我说实习期没有工资
你可以通过下面的方法讨薪： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
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试用期与实习期的区别
劳动合同纠纷
25345
实习期离职没有工资吗
实习生辞职
我现在还在实习期，但是我转正之后的待遇和实习期一样，我想离职的话，我实习期的工资还是能拿到的吧
试用期辞职需要提前几天 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做
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实习期要不要签订劳动合同
实习报告模板
工作了十几天，然后辞职了，他说我属于实习期没有工资，也没签合同
公司没签劳动合同，不发工资，建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。#160;2#160;；可以收集相关证据，
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我工作的时候培训了7天，我现在还在实习期，但我现在要辞职，因为还在实习期所以没有签劳动合同。
没签劳动合同主动辞职可以要求赔偿。可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 单位和员工没有签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期
全部4个答案 >
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我还在实习期，也没签订实习期合同，能领到实习期的工资吗？
你有权提出合理的要求的。
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实习期内辞职不给工资，我们没有签订劳动合同，但是他说了实习期一个月1000
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部4个答案 >
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过了试用期，进入实习期，我是没签实习合同，在实习期未过之前被辞退，老板说扣我7天实习期工资。合法吗？
你好 不合法
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实习期，公司不肯发工资，也没有签订劳动合同
到劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资，支付工资以及经济补偿金，如需法律帮助可随时与我联系。
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在工厂里，假如我辞职了，老板会让我陪我吗？
可以投诉或申请劳动仲裁
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签劳动合同时包吃包住,现又要扣水电费,告劳动局能赢吗
可以告。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 向劳动监察机构提交投诉，描述情况并提供证据；3. 如劳动监察机构无法解决问题，可向劳动仲裁委员会申
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公务员什么病可以请长假
公务员可因病请长假。操作如下：1. 提供医疗机构证明；2. 向主管领导机关和人社部门申请；3. 超过2个月需进行工作能力鉴定；4. 根据规定享受病假期间工资待遇
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我去上班给我说3800底薪然后因为我要交社保所以扣400然后再扣除个人承担的部分合理吗
合理。如果是社保个人承担部分，从工资中扣除是合理的。具体操作：1. 确认扣费明细，包括社保个人承担部分的具体金额；2. 如对扣费有疑问，可向公司人事或财务部门咨
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我女朋友在奶茶店被解雇了一个月，需要对方赔偿吗？
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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在专升本考试结束后，与相关企业签订了劳动合同会影响之后就读吗？
具体操作如下： 1. 仔细审查劳动合同，特别注意工作时间、地点、全职要求等与升学可能产生冲突的部分。 2. 若发现潜在问题，及时与企业沟通，尝试协商修改合同内
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去咨询
提离职老板说一个月后才能走但是未满一个月就让我走合法吗？
视情况可合法离职。协商一致可即时离职；试用期内提前3日通知可离职；单位违法可立即解除。操作时需留存证据，确保合法合规。
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提前30日通知赔偿n，结果发现合同中没有添加奖金和加班费部分补偿，现在还没填合同可以要求补偿吗
您好可就补偿事宜进行咨询。
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