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劳动合同纠纷
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工厂还没有签订劳动合同,提交辞职,辞职日期已到,工资需要一个月才能结算。
更新时间:2020-07-18 20:32:32
问题描述:
工厂还没有签订劳动
合同
,提交
辞职
,辞职日期已到,
工资
需要一个月才能结算。
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员工辞职要提前向用人单位申请,试用期需要提前三日申请,正式用工期需要提前三十日申请。辞职期满,应当办理工作交接,交接工作完成之后,用人单位就要结清工资。《
劳动合同法
》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动部《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020-07-18 20:24:14
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你好,可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠工资如果未签劳动合同,可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资。
2020-07-18 20:26:24
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您好!员工以单位迟延发放工资为由可以立即提出辞职并要求单位支付
经济赔偿
金
2020-07-18 20:32:32
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签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
8126
没有签订劳动合同,需要辞职,工资如何结算,该公司说辞职需要提前三个月打报告
你好,能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资
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试用期离职工资什么时候结算完
试用期工资结算
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
但没有签订劳动合同,在离职时,企业要扣减一个月工资,原因是我没有提前一个月申请辞职
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没签合同辞职工资是立马结算吗
没签合同辞退
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公司没有跟我签订劳动合同,给了转正工资,辞职需要一个月申请辞职?
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你可以随时离职,未签订书面劳动合同的,单位应当支付双倍工资。 协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好,可以至劳动监察大队投诉
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签了劳动合同,但试用期没到一个月,要辞工的话可以结算工资吗
可以结算工资。
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员工赔偿金的精准计算方式
员工赔偿金计算需精准。按工作年限,每满一年支付一个月工资,非法解除则双倍支付。操作时需参照《劳动合同法》规定,确保权益不受损。
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