我想把孩子生下来,到时候会影响我请产假吗?到时候单位能扣我工资或者辞退我吗?单位还能给我产假吗?

更新时间:2018-10-26 18:17:31
问题描述:
我在医院上班,拿完证还没办婚礼就感情破裂了,但是已经怀孕了,我想把孩子生下来,因为之前拿证也没请婚假,没有在医院有登记,医院要我交双方的结婚证、户口簿、还有身份证、我没交,因为这些都在男方手里,他不给我,到时候会影响我请产假吗?而且我也没有实行晚育政策,到时候单位能扣我工资或者辞退我吗?如果我把婚离了,单位还能给我产假吗?
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    产假期间被辞退的事不合法!!要维权!!!
    1.工作时,每月发薪水的证明(银行卡;工资条;考勤表;或者你工作中有没有保存一些其它工作单据,比如一些表单,有单位同事或领导签字的)
    2.到住所或者单位所在地的劳动仲裁委员会提出诉讼。
    工作即成立劳动关系,没有签约合同更违法。没有上缴保险更不合法。产假期间绝不可以辞退。
    建议先去找个仲裁问问清楚,回来去单位找相关领导私下沟通,让对方知道你懂劳动法,这样也许可以顺利解决,如果对方就是抗拒,你就去仲裁委员会诉讼维权
    2018-10-26 18:13:11
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    用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:

      
    (1)用人单位代扣代缴的个人所得税;

      
    (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

      
    (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

      
    (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    2018-10-26 18:14:10
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    工资是劳动收入,只有劳动了才可以创造收入(一个人的工资标准属于预见性尚未实际发生的收入),不属于存量财产,是不可分割;
      但婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于夫妻共同财产,原则上是共同财产都平均分割,但双方也可以协商达成分割方式。
    2018-10-26 18:17:31
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