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单位以股骨头坏死病为由,说不能胜任本职工作让病退合理吗,另外股骨头坏死可否办理残疾证
更新时间:2018-10-27 04:13:18
问题描述:
单位以股骨头坏死病为由,说不能胜任本职工作让病退合理吗,另外股骨头坏死可否办理残疾证
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具体情况具体分析,如果用人单位以“不能胜任工作”为由解除与劳动者劳动
合同
,从法定条件来看要过三关:第一,证明两次不能胜任工作的事实;第二,证明经过培训或者调整工作岗位的过程;第三,支付经济补偿金。
2018-10-27 04:05:18
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病退包括因病提前
退休
和退职两种情况。职工办理因病提前退休须同时满足以下两个条件:
1、经市
劳动能力鉴定委员会
鉴定为完全丧失劳动能力(1-4级);
2、达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁);对不满50周岁的男职工和不满45周岁的
女职工
,
鉴定结论
为“完全丧失劳动能力”的,可以办理退职。
2018-10-27 04:09:45
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《
劳动合同法
》规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,可以辞退。劳动者不能胜任工作的界定是不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种,同岗位人员的工作量。
用人单位不得故意提高定额标准,使劳动者无法完成。
2018-10-27 04:13:18
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