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我平时日工作8小时，由于人员少常常要额外晚上加班，公司又不肯给我们加班费（平时加班只是按底薪每小时多少）
更新时间：2018-10-27 05:49:54
问题描述：
我平时日工作8小时，月休四天，由于人员少常常要额外晚上
加班
，
公司
又不肯给我们
加班费
（平时加班只是按底薪每小时多少），更别说增加人员减轻负担。
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按照我国法律上的规定，公司安排
劳动者
加班的，需要给予一定的加班费。但是，目前很多公司加班后一般不会给加班费，而是安排
其他
日子给加班人员休息。
劳动法
明确规定在休息日加班的，可以优先安排调休，如果实在不能安排调休的，则需要支付两倍加班
工资
。
也就是说，平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。
但是平时工作日延长时间加班的，劳动法并未规定可以优先安排调休，据此，工作日加班的是不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向员工支付
1.5倍工资。
2018-10-27 05:43:24
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国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年
国务院
将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的，不能这周少于40小时，意味着下周可以超40小时。
因此公司安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。
2018-10-27 05:46:20
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对于加班费的标准计算，可以依照劳动法的有关规定进行支付。
劳动法规
定，
用人单位
应当按照下列标准支付劳动者的加班费：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定
休假
日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2018-10-27 05:49:54
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