企业养老保险可以往前补缴吗

更新时间:2020-07-20 08:51:31
问题描述:
企业养老保险可以往前补缴吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助614828 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,养老保险办理时需要准备的手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。
    2020-07-20 08:44:37
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助796021 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    养老保险由基础养老金和个人账户养老金组成。具体情况建议咨询当地的社保局。
    2020-07-20 08:47:36
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1524841 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也没关系,可以选择补或续交养老保险。
    2020-07-20 08:51:31
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
企业养老保险可以补交吗
符合条件企业养老保险可以补交。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
咨询一下养老保险补缴的问题。2010年公司开始给我们缴纳养老保险,请问这种情况可以一次性补缴养老保险
1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第 十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2014年养老保险改革又开始交养老保险,现在社保局让我补缴断档期间的养老保险,我应该补交吗?
(一)基本养老保险制度最早是依据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》国发 (1995)6号文要求,制定了社会统筹与个人帐户相结合的养老保险制度改革
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于补交养老保险
养老保险和医疗保险,在网上查询一般要到次月才能查到上个月的缴纳情况。参保的用人单位与个人查询社会保险个人信息记录可通过以下四种途径: (1)到参保地的区(县)社
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
养老保险的补交
参保人员在达到国家规定的退休年龄时,如累计缴费年限(含视同缴费年限)不满15年,不符合按月领取基本养老金条件的,本人自愿,可继续缴纳基本养老保险费。   (一)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
养老保险可以往前补交吗
可以补缴,详情请咨询社保局
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位补缴养老保险
你好 劳动合同法规定,单位应当要为员工缴纳保险。建议先与单位协商一下,协商不成的话可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同签订后,是否需要提前30天离职?
交了离职申请后的30天可离职,劳动者解除劳动合同应该提前三十天以书面形式通知公司。但若公司未按规定为员工缴纳社保劳动者可随时进行离职。公司未和员工签订劳动合同,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
30天内提出离职申请,没到离职日期可以走吗
可以离职。离职处理方式:1. 协商解除,双方达成一致后办理离职手续;2. 提前通知解除,劳动者提前30日书面通知用人单位,或试用期内提前3日通知;3. 特定情形
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校以教育形式强制实习必须是跟学校实习不能自联没有达成学生的双方自愿
针对学校强制实习问题,学生可先尝试与学校沟通,明确表达个人意愿和关切,争取学校理解。若沟通无果,可寻求家长支持,共同与学校协商。若问题仍未解决,学生可向教育主管
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职员工闹事,伙同其他离职员工闹事,怎么维权
离职员工闹事,可选择投诉、申请劳动仲裁或起诉等方式维权。具体选择哪种方式,应根据实际情况和证据充分性来判断。一般来说,投诉较为快捷,仲裁具有专业性,起诉则更具法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职员工闹事,如何维权
处理离职员工闹事,常见方式有投诉、申请劳动仲裁和起诉。选择时需考虑纠纷性质、证据充分性、时间成本等因素。一般先尝试协商或调解,无果后再考虑仲裁或诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
4分钟前
孙志伟律师
近期帮助 46020 人
我的身份证照片被人发在群里侮辱
7分钟前
李翠英律师
近期帮助 83766 人
在平台上卖游戏号,但是商家要弄那个流水,我不想卖了怎么办?
9分钟前
李翠英律师
近期帮助 83766 人
食品保证金合同到期了市场答应给的,由于我签的是二手房东,市场叫我找二手房东拿,如果不拿怎么办
10分钟前
李翠英律师
近期帮助 83766 人
但是他开了十几天电池有问题,他找我要保修我不给,然后他起诉我能成功吗?
12分钟前
何江律师
近期帮助 35986 人
银行卡号码错了,放款成功吗
14分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7071 人
我是安徽宿州的,干部说一次补交够九万元,一个月可以领一千多是吗
19分钟前
何江律师
近期帮助 35986 人
微粒贷纯净版,卡号错误,显示账单分期
20分钟前
李翠英律师
近期帮助 83766 人
就是未成年签定了合同交的钱可以退吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询