我在2016年3月发生工伤事故时,自己调查了9级工伤的年龄是47岁,请告诉我能赔偿多少

更新时间:2020-07-20 08:59:06
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我在2016年3月发生工伤事故时,自己调查了9级工伤的年龄是47岁,请告诉我能赔偿多少
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    首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。
    工伤保险条例
    第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
    一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2020-07-20 08:51:18
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    九级伤残要赔偿一次性伤残补偿金9个月本人工资,一次性伤残就业和医疗补助金(以解除劳动关系为前提)共19个月本人工资。
    2020-07-20 08:54:23
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    工伤伤残鉴定为9级的,要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性伤残补助金为9个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资;一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。
    2020-07-20 08:59:06
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50岁,男性,10级工伤我能赔偿多少
可以要求人身损害赔偿(因交通事故引起的损害)和工伤待遇(因履行工作职责受伤)。交通事故的赔偿可要求以下项目: 1、医疗费; 2、住院伙食补助费; 3、护理费;
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2018年江苏10级工伤能赔付多少钱,年龄29岁
1 申报工伤应该在发生事故之日起最迟不超过一年的时间内。 2 劳动合同到期单位可以不再与职工续订。 3 提前解除劳动合同应该有法律规定的情形。 4 即使认定工伤
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2016年3月受伤,2018年工伤认定平定7级现在59岁能让厂里陪多少钱
认定工伤的七种法定情形 依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二
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我今年43周岁,在2015年12月25号因工作被撞,现在工伤伤残为9级,能大概赔付多少钱?谢谢
九级伤残=本人工资×9个月  劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市
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我有位朋友工伤手鉴定7级,年龄47岁,能赔多少资金
伤残补助金 一次性工伤医疗补助金 伤残就业补助 五级 16+ 2个月 40个月
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施工现场被砖块砸伤,如何赔偿?
你好,以鉴定为准,如果需要委托,建议面谈
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赔偿金可以分次给吗,有没有法律依据
法律分析:可以。分期付款赔偿又叫定期金赔偿,是指加害人按照一定的期限(年、季、月)向受害人支付赔偿金额。赔偿期限或支付的次数、赔偿金额等可以固定,也可以是相对确
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 50
什么情况下有精神损失费,法律有哪些规定
精神损失费的标准在我国的法律中还没有进行明确规定,只规定了考量的因素,具体的数额还是由法官裁量,考量的因素包括着这几个:侵权人的过错程度;侵权人的手段;被害人实
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我是骨折工伤。我被分配到离我家很远的地方工作。单位想让我离职,因为我做了工伤鉴定。我该怎么办?
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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工厂关闭怎么补偿标准,有没有相关的法律规定
企业关闭应当补偿职工经济补偿金。劳动合同依法解除或者终止后,符合法律规定的条件的,企业应当按职工在本企业工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向职工支付经济补
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您好.就是我开叉车不小心把公司墙撞了,我这直接跑路公司会找我麻烦不
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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