我的工做事计件数的,做一个拿一个钱。我想除8小时外我做的工件除外有加班工资吗

更新时间:2018-10-27 07:59:21
问题描述:
我的工做事计件数的,做一个拿一个钱。我想除8小时外我做的工件除外有加班工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助709058 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。

    劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。

    《劳动合同法》

    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同

    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

    (二)未及时足额支付劳动报酬的;

    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

    (五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2018-10-27 07:53:10
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助228084 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    根据《劳动法》第三十六条、第三十七条规定,对实行计件制工作的劳动者,用人单位应该根据标准工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。有地方法规对劳动定额作了特别的规定,如《江苏省工资支付条例》第十一条规定:“实行计件工资制的,用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则;确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成。
    2018-10-27 07:57:38
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助771579 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的
    1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的证据,在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决,避免不必要的麻烦。
    2018-10-27 07:59:21
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我在一家装修公司的生产车间工作,工作是每月支付26天8小时的工资。现在我的职位不是做公司转让我做木工
公司没有钱发工资首先需要确定劳方资方没有劳动争议,若然只是拖欠工资,,可以请求当地劳动局干预情况严重的更可以考虑劳动仲裁,若然公司严重亏损导致工资发放不出来,这
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在一家厂里做暑假工一天做12个小时 是计件的我坐得时候厂里只发计件工资没有发任何别的补贴 是否合法
如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话,可以向法院起诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是月薪工,我下班时间做计件的活,公司有权利不给计件的工资吗?
用人单位应按照标准工时制依法自主合理确定计件工资标准。   根据《劳动法》四十六条、四十七条、四十八条规定,企业职工工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在泉州特别上班,拿记件工资,平时工作10多个小时,晚上还要加班,没有加班费合法吗
你可以提前30天向用人单位提出辞职,这次最以后向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求支付加班费,但你要提供你加班的证据
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们去一个私人的一个小厂打暑假工,一开始说计时一个小时八块,后来老板拿做少的理由改为计件,可是计件以
你好,未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁,委托律师可以帮你要求双倍工资(无合同)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在浙江一鞋厂做暑假工,一天至少要做12个小时,进厂时说好工资是2700保底+记件,结果做了4
您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有个律所说帮忙办理延期,合同约定说办理好再付尾款,这样的情况需要付尾款吗
针对此情况,常见的处理方式包括:与对方协商补充证明、要求对方承担违约责任或向法院提起诉讼。选择不同处理方式需考虑证据充分性、合同条款明确性及自身诉求,以最大化保
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未成年人可以去实体店买手机吗?
法律分析:卖给未成年手机目前并未违反我国任何强行性法律,即企业及其经营者不会受到任何行政处罚或刑事处罚。但是出售手机给未成年人存在如下民事法律风险。在我国16岁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
车辆挂靠合同最多几年
车辆挂靠合同无效。处理方式:1. 解除挂靠,将车辆过户到个人名下。2. 寻找合法运输公司挂靠,确保合规运营。3. 咨询专业律师,了解具体法律风险,采取相应措施。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签合同都是些什么?
签合同需准备证明、明确内容。具体操作:1. 准备身份证明或主体资格证明;2. 参照示范文本拟定合同,包括双方信息、标的、数量、质量等条款;3. 咨询律师,确保合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
然后与负责人签订了合同,现在那个负责人联系不上,如果那个负责人跑路了,跟我有关系嘛
针对负责人失联的情况,常见的处理方式包括向驾校反应、向车管所举报以及寻求法律援助。您可以先尝试与驾校沟通,若无果则向车管所反映情况。若涉及经济纠纷或法律责任,可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
要相关资料的吗?说是需要先拟定合同之后在钉钉上面进行学习之后的学习任务。我想要求该公司返还我所有费用
从法律角度看,您有权要求该公司返还所有费用。如果您已经按照合同规定支付了费用,但公司未能履行其承诺提供相应的服务或资料,这构成了违约行为。根据合同法和消费者权益
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
张魏律师
近期帮助 299 人
十级工伤赔偿不是按个人工资赔偿的该怎么办
32秒前
广东觉晓律所律师
近期帮助 10069 人
我在美容院被欺骗消费填充了胶原蛋白,就是在昨天下午。我给人一共骗了三万元
1分钟前
张魏律师
近期帮助 299 人
就是我租了一辆电动车签了两个月,现在提前一个月退租,但是店家不给结束订单,请问有办法解决问题吗?
2分钟前
邓开明律师
近期帮助 11006 人
我女儿被东莞大岭山,SOR索尔祛痘机构骗了
4分钟前
周汉超律师
近期帮助 196 人
女同志在深圳买了12年的社保刚好50岁,请问能否在深圳办理退休呢?
13分钟前
高太领律师
近期帮助 6163 人
但绩效金额因今天新增只是口头沟通,未写到劳务合同中,这种情况我该如何去争取自己的利益
14分钟前
李红律师
近期帮助 6268 人
试用期突然被辞退,销售岗位以没达到通话时长和完成业绩,不服从公司管理为由
24分钟前
长沙索邦律所律师
近期帮助 84 人
哺乳假期间,公司不接受请假,当月工资扣除了缺勤工资,表现奖和工龄工资也扣除了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询