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公司对我的劳动能力鉴定有疑问,要求重新鉴定,如果是这样的话怎么办
更新时间:2018-10-27 08:21:41
问题描述:
公司
对我的
劳动能力鉴定
有疑问,要求重新鉴定,是公司去申请的会不会公司跟鉴定机构有问题导致鉴定结果不一样,如果是这样的话怎么办
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根据《
劳动争议调解仲裁法
》第二十七条
劳动争议
申请仲裁
的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因此如果要进行
劳动仲裁
的,应当在申请并完成劳动能力鉴定后一年内进行。
2018-10-27 08:16:08
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工伤以及劳动能力可以再次鉴定,不能
仲裁
。
根据《
工伤保险条例
》第二十六条、人力资源
社会保障
部 《
工伤职工劳动能力鉴定管理办法
》第十六条规定,工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
2018-10-27 08:18:06
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在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿数额。若用人单位拒不支付的,即可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
必要时可延长十五日。
法律依据:《劳动争议调解
仲裁法
》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2018-10-27 08:21:41
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