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我在一家早教公司上班快一年了,一直都没给上社保,而且领导还主动跟我说不要上社保。
更新时间:2018-10-27 09:32:39
问题描述:
我在一家早教
公司
上班快一年了,一直都没给上
社保
,而且领导还主动跟我说不要上社保。
加班费
不明,经常乱扣钱。
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《
劳动合同法
》中,关于社保的规定有,
用人单位
有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2018-10-27 09:29:06
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1、每天上班超过8小时过后算
加班
的,法定假日上班没有加班费是违法的行为。
2、按《
劳动法
》的规定,用人单位应按如下规定支付加班费的。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常
工作时间
工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2018-10-27 09:31:30
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对于加班费的标准计算,可以依照劳动法的有关规定进行支付。
劳动法规
定,用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2018-10-27 09:32:39
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