现在创业的人越来越多了，很多新创立的公司，前期规模小，且人员变动也大，在遇到员工社保问题时，很多新公司的管理人员可能之前都每周有自己处理过，这时选择人力资源公司代缴社保无疑是个好的办法，那么人力资源公司代缴社保怎么做?以下就是找法网小编整理的内容。
企业社保代理好处多，企业人事管理方面是很麻烦的，交社保要经常跑政府部门，存档案还要去人才，如果企业人比较少，还不如把这包出去，让专业的人力资源公司来做，这样自己就省事了。
广东招才通公司，服务费不高，企业社保代理每个人才50块钱的服务费，非常划算，对于我们这种刚刚起步的小公司来说就更为方便了。
当然，企业通过人力资源服务公司代缴社保，取决于与劳务公司之间的信任。当然，我们在选择人力资源公司代缴社保的可靠性，从以下几个方面需要注意的：
1、代缴社保的人力资源公司是否正规合法。这您可以在工商局网站上查询代缴公司的信息;
2、人力资源服务公司的专业度。如对社保业务的熟练、对相关政策的了解等等;
3、人力资源公司的口碑如何。一个公司是否具备好的口碑，您可以在网上搜索大家对一些人力资源服务公司代缴社保的评价并做出对比。
在社保代理的过程中企业担心的是，把钱交给社保代理公司后，他们会不会帮助员工按时缴纳社保，所以我们在选择代理社保公司时就要严格把关!
社保代理流程
1、企业通过电话或来广东招才通公司面谈，咨询员工社保代缴事宜。
2、广东招才通人力资源公司与企业解决社保代理业务的内容及收费，双方达成共识后签订合同。
3、准备签约和参保材料(公司营业执照副本复印件、法人身份证复印件、经办人身份证复印件;参保员工的身份证复印件和一寸白底电子版照片)。
4、签订协议后并企业按时转款到广东招才通这边，我们收款后帮助员工缴纳社保，次月员工可以查到社保缴费记录。
以上就是找法网小编整理的关于小企业员工社保由人力资源公司代理好吗、企业选择人力资源公司代理社保可靠吗、企业委托人力资源公司代缴社保的流程怎么样的内容，希望对您有所帮助。如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为您进行专业的解答。
