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深圳劳动合同第一次签时间

更新时间：2020-07-20 14:18:09
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深圳劳动合同第一次签时间
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    你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
    除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
    2020-07-20 14:11:32
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    你好，首先要注意劳动合同的试用期问题。
    (一)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。其次是工资的问题也要留意。
    2020-07-20 14:15:15
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    劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
    2020-07-20 14:18:09
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试用期签的劳动合同是在第一次劳动合同上签的吗？
按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同，这是对劳动者的保护，试用期也是劳动合同的一部份，也是合同年限的一部份。签订的时候要注意的是： 1、合同中
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试用期要签劳动合同吗
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签的劳务合同与劳动合同有区别吗
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签订劳务合同
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用人单位不签订书面劳动合同除了要支付双倍工资外，还可能受到劳动行政部门的罚款等。比如《北京市劳动合同规定》第五十一条规定“用人单位违反本规定第八条规定，未与劳动
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劳动合同签订时间怎么算
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试用期签的劳动合同算是签了第一次劳动合同吗？
按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同，这是对劳动者的保护，试用期也是劳动合同的一部份，也是合同年限的一部份。签订的时候要注意的是： 1、合同中
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用人单位连续与劳动者签订2次固定期限劳动合同，第2次固定期限劳动合同到期后，劳动者提出续签无固定期限劳动合同的，用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳动合同。
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关于劳动合同签订的时间
根据劳动合同法规定，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，否则应承担支付双倍工资差额的法律责任。
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劳动合同签订时间
建议带好材料直接与当地律师面谈。
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劳动合同签订时间
可以，但不得约定试用期。
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签订劳动合同的时间
你好，各有千秋。主要是看你自己的想法。
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《劳动法》关于孕产妇保胎假期的规定
《劳动法》规定，女职工保胎假期的常见处理方式包括提供必要的医疗证明并向单位申请。选择处理方式时应考虑个人身体状况、医生建议及单位规章制度，确保权益得到充分保障。
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职业技能培训等需要许可的培训)这类合格的公司能否收费培训
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你好，你们公司具体搬哪里
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一、实习期多久可以上高速 1、实习期1年后就可以单独上高速路了。1年内上高速需有3年驾龄的人陪同。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更
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